ちょっと長めの夏休みに入ります。
ただこの10日もある夏休みを、
順次、7月下旬から9月上旬までに
必ず消化しろって事なので、
工数不足で現場はパンパン。
現場はいい迷惑である。
どうやら、今の従事先メーカーで
夏休みが取れない部所や社員さんがいたらしく
一昨年ぐらいから、確実に休暇を取らせるために
こんな無茶な休暇のスケジュールになったらしい。
でも、ちょっと待って。
ならば、どうして休暇の取れなかった部所や
社員さん達のフォロー（増員やヘルプ）をしないんだ？
そうすればもっと余裕のある休暇スケジュールが出来たはずだ。
まぁ人手が足りないからそうゆう事も出来ないワケで。
強引なスケジュールで確実に休暇を取らせる。
結果、当然何人も休暇が重なってしまうので
工数不足で現場はパンパン。
なので、ここ数年の8月は最悪です。
しかもうちの事務所にもついにコロナ感染者が発生。
ただ休暇中の感染だったことが救い。
それでも人手が足りないのは変わらない。
でも、休みの10日間は知ったこっちゃねぇわ。
ゆっくりと休ませて頂きます。
（ホントは家の事、いっぱいやらんといかんけど）
押忍。