こんにちは!(^^)!
最近お腹の我が子の胎動（というか、蹴り）がパンパなくて、
生まれてからが心配な就活サポーターのイワモトです。
今朝も、通勤の混雑時にも関わらず、私の斜め前に座っていたサラリーマンが、
席を譲って下さいました。
東京の真ん中、山手線の朝も捨てたもんじゃないです。←
さて、3月も折り返し。
花粉も飛び散る今日この頃、皆様はいかがお過ごしでしょうか？
スタトレではここ数日、
『4月の入社に間に合いたい！』
と、焦っている就活生にもよく出会いますが、
焦っても良いことはありません！
大事な時こそ、詰めが甘かったり、空回りしちゃう方、います。
一歩一歩、地に足付けて進めていきましょう。
「準備」は万全か？
「忘れ物」はないか？
「途中で終わっているもの」はないか？
自分の苦手を、忙しい時こそチェックする癖を
少しずつ身につけていきたいですね。
話変わります。
今回伝えたいのは「履歴書（社会人ならビジネス書類）の内容」について。
最近、履歴書の添削をたくさんさせて頂いていて、
共通して気付くことが一つ、あります。
それが、
【自分視点が強い】
と言うこと。
言いかえれば、
【相手目線が弱い】
と言うことです。
どういうことか？
例えば、言葉選び。
是非、履歴書を今書いている人がいれば、
内容をよくよく読み返して頂きたいです。
そして、読み返す時のポイントは、
『相手が読むと、どう感じるだろう？』
ここを重点に、読み込む！、ということです。
（※社会人の方であれば、自分が日頃作成しているメールや書類について
是非考えてみて下さい♪）
確かに自分が伝えたい内容を書いたんだろうだけど、
（読み手からすると）
結論がいまいち分からなかったり、
なぜか、上から目線っぽく読み取れてしまったり。
あるいは、文章中で使っている「それ」とか、
「ですから（だから）～なんです」という内容が、
何のことを指すか、いまいち理解しがたかったり。。。
自分が伝えたいイメージ通り、
伝えきれていないことって、意外と多く起こっているのです。
ですから、相手がこの文章を読んだときも、
つじつま合って伝わりそうか。
文章が飛躍していないか？
主語が何のこと言っているか伝わるか？
などなど。
確認する必要があります。
その『確認』の観点が、抜けてしまっている人と最近、
意外と多く出会うので、
読んでいる私が、パニックになることも多々あります(^_^;)
こと履歴書、で言うと尚更です。
なんどもその文章を頭で考え、読み返しているあなたと、
あなたのことを全く知らない、初見の読者（面接官など）とには、
そもそもギャップがあります。
しかし履歴書とは、
そんな、初見の相手でもすんなり入ってくる文章になっていないと、
あなたを伝えたいのに、伝えられていないので、
頑張って書いた意味がなくなってしまいます。
加えて、実はおもしろいことに。
この失敗を、意外と“喋るのは得意”という人が共通して起こしている、
という発見を最近しまして…。
つまりこれは、
日頃、喋る時に、
いかに相手があなたを理解して居てくれているか、
いかに理解しようと耳を傾けてくれているか、
感謝したくなるような、心温まる発見だったりするわけです。笑
話を簡潔にまとめたり、要点を絞ったりして、
自分が言いたいことを言いたいだけ喋るのではなく、
相手に伝わりやすく話す、ということが
いかに難しく、いかに想いやりが必要なことか、ということですよね。
と。ついつい長くなりましたが。
是非、改めて履歴書（なり書類なり）の文章を読み返して、
『これを読んだ相手（社長さま・採用担当者さま）は、どう受け取るかな？』
という視点を忘れず、
相手に伝わるように、想いを伝える工夫を是非してみて下さいね！
ああ、コミュニケーションって難しい！
（だから伝わった時、嬉しいんですけどね＾＾）
以上、就活サポーターのイワモトでしたm(__)m
さらばです！！
最近お腹の我が子の胎動（というか、蹴り）がパンパなくて、
生まれてからが心配な就活サポーターのイワモトです。
今朝も、通勤の混雑時にも関わらず、私の斜め前に座っていたサラリーマンが、
席を譲って下さいました。
東京の真ん中、山手線の朝も捨てたもんじゃないです。←
さて、3月も折り返し。
花粉も飛び散る今日この頃、皆様はいかがお過ごしでしょうか？
スタトレではここ数日、
『4月の入社に間に合いたい！』
と、焦っている就活生にもよく出会いますが、
焦っても良いことはありません！
大事な時こそ、詰めが甘かったり、空回りしちゃう方、います。
一歩一歩、地に足付けて進めていきましょう。
「準備」は万全か？
「忘れ物」はないか？
「途中で終わっているもの」はないか？
自分の苦手を、忙しい時こそチェックする癖を
少しずつ身につけていきたいですね。
話変わります。
今回伝えたいのは「履歴書（社会人ならビジネス書類）の内容」について。
最近、履歴書の添削をたくさんさせて頂いていて、
共通して気付くことが一つ、あります。
それが、
【自分視点が強い】
と言うこと。
言いかえれば、
【相手目線が弱い】
と言うことです。
どういうことか？
例えば、言葉選び。
是非、履歴書を今書いている人がいれば、
内容をよくよく読み返して頂きたいです。
そして、読み返す時のポイントは、
『相手が読むと、どう感じるだろう？』
ここを重点に、読み込む！、ということです。
（※社会人の方であれば、自分が日頃作成しているメールや書類について
是非考えてみて下さい♪）
確かに自分が伝えたい内容を書いたんだろうだけど、
（読み手からすると）
結論がいまいち分からなかったり、
なぜか、上から目線っぽく読み取れてしまったり。
あるいは、文章中で使っている「それ」とか、
「ですから（だから）～なんです」という内容が、
何のことを指すか、いまいち理解しがたかったり。。。
自分が伝えたいイメージ通り、
伝えきれていないことって、意外と多く起こっているのです。
ですから、相手がこの文章を読んだときも、
つじつま合って伝わりそうか。
文章が飛躍していないか？
主語が何のこと言っているか伝わるか？
などなど。
確認する必要があります。
その『確認』の観点が、抜けてしまっている人と最近、
意外と多く出会うので、
読んでいる私が、パニックになることも多々あります(^_^;)
こと履歴書、で言うと尚更です。
なんどもその文章を頭で考え、読み返しているあなたと、
あなたのことを全く知らない、初見の読者（面接官など）とには、
そもそもギャップがあります。
しかし履歴書とは、
そんな、初見の相手でもすんなり入ってくる文章になっていないと、
あなたを伝えたいのに、伝えられていないので、
頑張って書いた意味がなくなってしまいます。
加えて、実はおもしろいことに。
この失敗を、意外と“喋るのは得意”という人が共通して起こしている、
という発見を最近しまして…。
つまりこれは、
日頃、喋る時に、
いかに相手があなたを理解して居てくれているか、
いかに理解しようと耳を傾けてくれているか、
感謝したくなるような、心温まる発見だったりするわけです。笑
話を簡潔にまとめたり、要点を絞ったりして、
自分が言いたいことを言いたいだけ喋るのではなく、
相手に伝わりやすく話す、ということが
いかに難しく、いかに想いやりが必要なことか、ということですよね。
と。ついつい長くなりましたが。
是非、改めて履歴書（なり書類なり）の文章を読み返して、
『これを読んだ相手（社長さま・採用担当者さま）は、どう受け取るかな？』
という視点を忘れず、
相手に伝わるように、想いを伝える工夫を是非してみて下さいね！
ああ、コミュニケーションって難しい！
（だから伝わった時、嬉しいんですけどね＾＾）
以上、就活サポーターのイワモトでしたm(__)m
さらばです！！