こんにちは!(^^)!
就活サポーターのイワモトです!

今回は少し、
スタトレの求職者の方の中でも話題になりつつある、
『介護離職』について。

皆さん、『介護離職』と言う言葉は聞いたことがありますか?

少しネットで検索しただけでも、
たくさんのトピックが上がってくるほど、
今、社会的に問題になっているもののひとつですね。


身近な人の介護をするために、
今勤めている会社を辞めざるを得なくなってしまう人が、
年間10万人いる、という記事もあり、
正直私自身、驚いている今日この頃です。

と言うのも、
就職支援をしてきてはいるものの、

スタトレの場合は対象が、26歳以下と言う、
若年層に限るので、
なかなか直接そう言った悩みを聞く機会比較的少なかったのですが…


ここ最近になって、数名立て続けに、
そう言った、

御家族や御親戚の方の介護や看病を理由に、
会社を辞めざるを得ない、と言う状況に置かれてしまった求職者の方と
遭遇することになり、、、

私が勝手に思っていた、
30代40代の方の悩みだろう、という淡い考えは、

甘かったんだと、思い知らされています。


就職支援の中では、
今後の未来について、皆さんに考えて頂く時間をとって、

今後の人生の方向性を、ざっくりとまず定めていく、
というワークを一緒になって進めていくことがあるのですが、

最近では特に、御家族のことについても、
より真剣に考えて頂くようにしています。

今、御両親が体調を崩されたら、どうやって家族でサポートし合うのか、
今、御親戚などでも、サポートが必要な方はいらっしゃるか。

自分がいつか、サポートに回らないといけない状況になった時、
何が想定されるか。。。


決して、それぞれの御家族にとっても、
遠くない話だと思います。


今日まで大切に育てて頂いた御両親や、親族の方々との
今後の関わりについても、

ひとつ、就職活動と言うタイミングで、
ジックリ考える必要があるかもしれませんね。

もちろん、健康第一ですが^^
実質働けなくなってしまった時、お金がない、というのも、
話になりませんから。。。真剣に考えていかないといけない、
それぞれのご家庭での将来について、
時間をとってみてはいかがでしょうか。

以上、就活サポーターのイワモトでしたm(__)m
さらばです!

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