「子どもがいることで、
不利に見られないかな」
ワーママさんの面接で、
一番多い不安です。
私は現役の面接官として、
これまで2,000人以上の方とお会いしてきました。
その中で感じるのは、
企業が見ているポイントは
“育児そのもの”ではないということ。
見ているのは、
「この人と一緒に働くイメージが持てるか」
例えば、
・限られた時間でどう工夫してきたか
・困ったときにどう相談するか
・仕事と育児をどう両立しようとしているか
完璧な答えは必要ありません。
「想定している」
「考えている」
それだけで、
面接官の印象は大きく変わります。
ワーママであることは、
弱みではありません。
調整力や判断力、
周囲を見る力は、
仕事でも十分に活かされます。
無理に強く見せなくていい。
等身大で、
「一緒に働く姿」を伝えてください