稟議書に不備があんだろ！→マニュアルの通りやってますけど
稟議書に違法性あるだろ！→マニュアルの通りやってますけど
給料払われて無いだろ！ →労務のミスですけど
通勤費間違ってるだろ！ →労務のミスですけど
研修なんでこないんだよ！→案内メール来てませんけど
ってまぁこんな感じです。
まぁ全てにおいて謝罪がきたわけですけど。
だって私悪くないもん。規定に則って業務やってますもん。
でもさぁこんなに怒られて評価下がるのだけはやめてほしいよね。
結局、会社のミスなわけだし全部。
やっぱり創業6年半で年商70億っていう急成長な会社だから組織が
ついてきないんだろうなぁって最近思います。
ドンドン急成長させた結果、運営がままならないってことは避けてほしい。
まぁ社長が回遊魚のマグロみたいな人だからなぁ。止まったら死んじゃう
人なんだよね。自分自身がどれだけ付いていけるかちょっと不安になって
きちゃいました。
まぁ結果は出しますよ今までのようにね。だけどその対価が無ければ違う
会社に行ってもいいかなぁって思ったりもします。
あぁそれと東京出張なんですけど3泊4日とかいう恐ろしいスケジュールに
なってました。行きたくないなぁ。。。でも関東のネットつながりのオフ会とか
企画してもらえそうなのでそれだけは楽しみかな。