Ｑ 夫の扶養になるために退職日を１２月３１日ではなく、１２月３０日にした方がいいと聞きました。本

Ｑ　夫の扶養になるために退職日を１２月３１日ではなく、１２月３０日にした方がいいと聞きました。本当でしょうか？


そうではありません。

税法上の扶養の要件は、１２月３１日現在において、次の４つの要件のすべてに当てはまる人です。
(１) 法律上の配偶者であること。内縁関係の人は除かれています。
(２) 納税者と生計を一にしていること。
(３) 年間の合計所得金額が３８万円以下であること。
(４) 青色申告者の事業専従者として給与の支払を受けていないこと又は白色申告者の事業専従者でないこと。

つまり、退職日は関係なく、その年の収入が１０３万円以下であることが関係します。
今年の収入が１０３万円を超えていれば、勤務していようがしていまいが扶養にはなれず、１０３万円以下であれば勤務していようがしていまいが、扶養になることができます。

しかし、社会保険の扶養は話が違ってきます。
退職したときから将来に向かって１３０万円の収入があるかどうかが要件となるため、その年の収入は関係ありません。また、退職日についても３０日であれば、本人様の社会保険は１１月までとなり、１２月から旦那様の扶養になることができますが、３１日であれば、１２月は本人様の社会保険となり、１月より旦那様の扶養になることになります。
保険料のみを考えれば、１か月分３０日に退職をした方が得になります。