Ｑ 株式未公開企業ですが、事業承継の際、注意すべき点はありますか。

Ｑ　株式未公開企業ですが、事業承継の際、注意すべき点はありますか。


事業承継の際、必ず発生するのが「後継者の引継ぎ」と「自社株の引継ぎ」です。特に、株式未公開の企業については、オーナー社長の存在自体が強みになっている場合が多いです。実質的な経営権を後継者に引き継ぐわけですから、事前に後継者の育成を図る必要があります。
　
後継者の育成がなされていないと、オーナー社長から後継者に経営権が引き継がれても、「能力」や「やる気」が不足しているため会社がうまくいかなくなってしまう恐れがあります。

また、事業承継の際に後継者が決まっていないようなことがあると、主導権争いが起こる危険性さえあるのです。

円滑に事業承継を行うためには、後継者を事前に決定し、育成を十分に行うことが最重要課題になるといえるでしょう。

次に「自社株の引継ぎ」です。事業承継の際、オーナー社長が所有する株式を後継者に引き継がなければなりません。そこで発生する問題点としては次のようなものがあります。

自社株は市場性がないので、換金性・担保価値ともに乏しく相続が発生した際に納税がきつくなります。特に、業績の良い会社や含み益のある土地を所有する会社は評価額が高くなるため、相続税の負担がかなり大きくなってしまいます。

そこで、株価を引き下げながら、生前にある程度、後継者に贈与するか、保険などに加入して納税資金を作る必要があります。

どちらにせよ、相続はいつ起こるかわかるものではありませんので、計画的に行う必要があります。