Ｑ 段階的に引き上げられる定年年齢等と雇用終了年齢の違いは？

Ｑ　段階的に引き上げられる定年年齢等と雇用終了年齢の違いは？


段階的に引き上げられることとなった定年年齢等は年金の支給開始年齢の引き上げスケジュールに連動しています。当該年齢と雇用終了年齢は異なりますので、注意が必要です。
例えば、平成１８年４月１日～平成１９年３月３１日は６２歳が義務化年齢ですが、これは、この期間に定年に達した人が「６２歳まで再雇用される」ということにはなりません。この人が６２歳になるのは平成２０年４月１日～平成２１年３月３１日であり、その時点では、義務化年齢は６３歳になっていますので、６３歳までの雇用確保が必要となります。
　
　そのように考えると、６０歳定年企業の雇用終了年齢は、以下のとおりとなります。

６０歳定年に達する日 雇用終了年齢
平成１８年４月１日～平成１９年３月３１日 ６３歳
平成１９年４月１日～平成２１年３月３１日 ６４歳
平成２１年４月１日以降　　　　　　　　 ６５歳