Q 給料日前に緊急にお金がいるようになってしまいました。給料の前払いはできるのでしょうか。
Q 給料日前に緊急にお金がいるようになってしまいました。給料の前払いはできるのでしょうか。
給料は一般的には1ヶ月に1度しか支給日はなく、それ以外の日に受け取ることはできません。しかし、万が一の緊急事態に対応するために「非常時払い」という制度があります。
これは給料の支給日前であっても緊急の事情があれば、社員は会社に対して給料の支払いを請求できるという制度です。
しかし、緊急の事情といっても何でもかんでも請求できるわけではありません。社員の収入によって生活を維持している人が次のような事項に該当したときに請求が可能となります。
1.出産
2.疾病
3.災害
4.結婚
5.死亡
6.やむをえない事由による1週間以上の帰郷
また、社員の収入によって生活を維持している人とは扶養している家族だけでなく、同居人であっても対象になります。逆に家族であっても、その社員とは別に独立して生活をしている人は対象外となるので注意してください。
給料は一般的には1ヶ月に1度しか支給日はなく、それ以外の日に受け取ることはできません。しかし、万が一の緊急事態に対応するために「非常時払い」という制度があります。
これは給料の支給日前であっても緊急の事情があれば、社員は会社に対して給料の支払いを請求できるという制度です。
しかし、緊急の事情といっても何でもかんでも請求できるわけではありません。社員の収入によって生活を維持している人が次のような事項に該当したときに請求が可能となります。
1.出産
2.疾病
3.災害
4.結婚
5.死亡
6.やむをえない事由による1週間以上の帰郷
また、社員の収入によって生活を維持している人とは扶養している家族だけでなく、同居人であっても対象になります。逆に家族であっても、その社員とは別に独立して生活をしている人は対象外となるので注意してください。