ソフトバンクは、発達障がい者と精神障がい者を対象に、「ショートタイムワーク制度」を適用して就業定着促進を行っています。
この制度では、週に20時間未満でも働くことができ、障がい特性などで長時間働けない人の働く機会を提供しています。
働く時間やサイクルは当事者によって違っており、選べるようです。
また就労に際しては、履歴書だけでなく「自己紹介シート」という障がい関連の情報提供をする書類を記入して出すことになっているとのことです。
この制度の詳細については、記事の中にあるソフトバンクのホームページへのリンクなども併せてご参照ください。
凸凹ナビ 発達障害や精神障害のある人の新しい働き方 ～ソフトバンクのショートタイムワーク制度～
：Written by Imaoka