中小企業経営者向けの障害者雇用普及啓発セミナーの開催レポートをご紹介します。
「意外な本音」は記事の最後にあります。
障がい者の雇用率が引き上げられ、障がい者雇用をしたことがなくてもしなくてはならない企業が増えています。
では、それをどのように進めていけばいいのかという講演の内容が記事に書かれています。
同時に、社会は障がい者だけでなく、「フリーター、ニート、就職浪人、リストラされた年配等も含めて考えなければならない」とのこと。
最後の「意外な本音」は、まさに障がい者だけでなく、そのような人達にも関わってくることかと思います。
最近キャリア教育ということが言われるようになりました。
雇用され、働く側として、考え、またそれを支援する側も、今の時勢を考えていく必要があるのかもしれません。
プラス・ハンディキャップ
東京都の中小企業向け障害者雇用セミナーで講演者が教えてくれた意外な本音
:Written by Imaoka
「意外な本音」は記事の最後にあります。
障がい者の雇用率が引き上げられ、障がい者雇用をしたことがなくてもしなくてはならない企業が増えています。
では、それをどのように進めていけばいいのかという講演の内容が記事に書かれています。
同時に、社会は障がい者だけでなく、「フリーター、ニート、就職浪人、リストラされた年配等も含めて考えなければならない」とのこと。
最後の「意外な本音」は、まさに障がい者だけでなく、そのような人達にも関わってくることかと思います。
最近キャリア教育ということが言われるようになりました。
雇用され、働く側として、考え、またそれを支援する側も、今の時勢を考えていく必要があるのかもしれません。
プラス・ハンディキャップ
東京都の中小企業向け障害者雇用セミナーで講演者が教えてくれた意外な本音
:Written by Imaoka