https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=996
「エンジニアの求職者は比較的、次にやってみたい、自分の技術を活かしたい分野が明確であることが多いですが、同業界で長く技術者として従事してこられたがゆえに、他業界の情報量が少ない傾向にあります。
その点でも、エンジニアに特化しており、エンジニア出身のコンサルタントが多い当社が介在すれば、求職者の培ってきた技術要素に合わせ幅広い業界を紹介することができます。
採用企業に対しても経営における人事課題の解決に向けて、採用ポジションの要素分解を行い、人事担当が気づいていない人材ニーズを引き出すことでより良いマッチングが生まれます」
(株式会社メイテックネクスト代表取締役社長 山田 英二氏)
ポーターズマガジン取材担当記事です。
山田社長ご自身が若手時代から「日本社会に貢献したい」というぶれない思いを持って今日までこられたことや、その思いを形にし続けている時間の流れも伝えたいと思いながら書きました。