日系企業が飛躍するカギは「エンプロイヤー・ブランディング」

 

Pasona Recruitment Thailand　日系企業の人事制度改革 -Part3-

【アジアの人材業界誌『ポーターズマガジン アジア』担当記事】

パソナグループのタイ拠点として2012年に設立したパソナ リクルートメント タイランド。タイも例に漏れず、日系企業のプレゼンス低下が危惧されているが、同社はどのような戦略をとっているのか。いま日系企業がとるべき対策とは何か。

日本とタイ双方のカルチャーを熟知し、入社７年目でパソナタイランド副社長に就任したパーヌナン・カディニー氏に聞きました。