今日は本の紹介です。
世界で最もイノベーティブな組織の作り方という本を今読んでおります。
(ベストセラーとなった、世界のエリートはなぜ『美意識』を鍛えるのか?を以前軽くご紹介しましたが、同じ山口周さんです。)
経営コンサルタントというお仕事を、突き詰めて突き詰めて辿り着いてた答えに、スゴいなあと感銘を受けながらも、時代を切り拓いて行くためのヒントを感じています。
南極点に到達した、アムンセンとスコットの有名な話を題材にしながら、好奇心駆動型のアントレプレナー(起業家)と、課題優先型のエリートでは、技術革新を目指すとき、結果に大きな差が出るというのです。
これ一言で書くと、『そりゃそうだ』と思えるのですが、さまざまな事例と統計、歴史の例を読みといて、言語化しているのです。
そして、なぜ日本でイノベーションが起きにくいかということも、分かりやすく書かれています。
僕が同じように感じてる(恐れ多くも)ことを説明すると、『挑戦と信念と感謝だ!』ということになってしまうだけなのですが笑
僕たちG-cology が、職人とアーティストたちを“つくり手”と称し『文化から日本を元気にする』という目標を達成していくためには、とても心強い味方です。
僕は感動とアートの力を信じていますが、『グッと来る』とか、『涙が止まらない』という根拠のない表現しかできませんでしたが、もう時代が言葉で伝えられるようになってきてるのですね。
この感動は、AI 時代に人にしかできないことと、同義語として考えても良いかもしれません。
たった一つの感動の音で、人生が変わることもあるのです。
それは、僕が一目惚れ体質だからかもしれませんが!笑
しかし、好きなことに一所懸命になって生きてきて、後悔はないです。これからも信念を持って、仲間と一緒に色んなこと挑戦して行きます。
さあー今日も死力を尽くして生きるぞー
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