こんにちは。
行動変革プロデューサー、
著者の西谷 信広です。
今回はエンゲージメントについてです。
『組織への強力な貢献により
従業員と企業が関係性を
高める』
これがエンゲージメントですが、
実は明確な定義はいまだに
存在しません。
ただ、離職率もさげるなど、
大変重要なエンゲージメント。
日本企業でも導入する会社が
増えています。
エンゲージメントには
昔ながらのある手法が
大変効果的です。
その理由はなんでしょう？
内容を読んで必要な方が
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皆さんが少しでも成功する
手伝いが出来ればうれしいです。
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https://www.aperaion.com/engagement-measurement-with-survey