みなさんこんばんは
今夜は本
「賢者の言葉」
を読んでいます。
素晴らしいことが沢山書いてあるのですが、頭の良くない私が理解しやすく、
印象に残った文章をご紹介したいと思います。
ショーン・スティーブンソン
・達成感はいっときの快楽とはレベルの違うものである。
・達成感は、じわじわと長持ちする結果を得ることができた時にいつでもえられる。
・達成感は2つの方法で得ることができる。
1つ目は、自分の成長につながることをする。
2つ目は、貢献することと、お返しをすること、そして自分自身の目的をみつけること
トニー・シェイ
・企業文化に合わない従業員は、採用しないし評価しない
どれほど頭脳明晰でも、企業文化にそぐわなければ雇わない
・企業文化とは、理念ではなく、コア・バリューである。
コア・バリューは重要だけではなく、実行可能なものである。
・コア・バリューの中で重要視しているものは、「謙虚でいよう」である。
頭が切れ、才能豊かでも、自己中心的な人は採用しない
・従業員は、給料のためだけに働いているのではなく、お客様の立場に立って考えている。
・仕事はお金で選んではいけない
「これから10年間、1銭にならなくても続けられる仕事」
それこそが、あなたを生かす仕事なのです。
今夜はこんなところです。
個人においても、企業においても大変ためになる教えが書かれていました。
身にしみるお言葉、企業としての考え方、本当に大切なことです。
潜在意識に落とし込むようにイメージして眠りたいと思います。
ではまた
今夜は本
「賢者の言葉」
を読んでいます。
素晴らしいことが沢山書いてあるのですが、頭の良くない私が理解しやすく、
印象に残った文章をご紹介したいと思います。
ショーン・スティーブンソン
・達成感はいっときの快楽とはレベルの違うものである。
・達成感は、じわじわと長持ちする結果を得ることができた時にいつでもえられる。
・達成感は2つの方法で得ることができる。
1つ目は、自分の成長につながることをする。
2つ目は、貢献することと、お返しをすること、そして自分自身の目的をみつけること
トニー・シェイ
・企業文化に合わない従業員は、採用しないし評価しない
どれほど頭脳明晰でも、企業文化にそぐわなければ雇わない
・企業文化とは、理念ではなく、コア・バリューである。
コア・バリューは重要だけではなく、実行可能なものである。
・コア・バリューの中で重要視しているものは、「謙虚でいよう」である。
頭が切れ、才能豊かでも、自己中心的な人は採用しない
・従業員は、給料のためだけに働いているのではなく、お客様の立場に立って考えている。
・仕事はお金で選んではいけない
「これから10年間、1銭にならなくても続けられる仕事」
それこそが、あなたを生かす仕事なのです。
今夜はこんなところです。
個人においても、企業においても大変ためになる教えが書かれていました。
身にしみるお言葉、企業としての考え方、本当に大切なことです。
潜在意識に落とし込むようにイメージして眠りたいと思います。
ではまた