久々更新です。3月はボロボロでしたが、4月以降はできるだけ定時に近い時間で退散するよう模索してます。会社に人生ささげてたまるかヴォケが!!今日は17:40で業務終了スーパー定時、2時間30分かけて家に(ウチの会社は移動時間は業務時間に入らんので)。
新年度を迎え、ウチの支店では業務委託･転勤で人数ががた減りです。社内報では結構数の新卒が入ったとあります。連休明けには多分ウチの支店にも入ってくるかなと思います。
そういえば、今年の新卒は完全ゆとりのファーストクロップだとか。先輩方は｢ゆとり世代は使えん｣だの言ってます。
ゆとり世代の洗脳をすべく（?）自己啓発セミナーじみた研修をやるクサレ会社もあるようですね。
でも、よく考えてもらいたい。今、ゆとり世代と言われる彼らには非はない。そんな教育を許した、もっと言えばそんな教育を進めた政治を（な～んも考えんと）支援した連中に非はないんかと思う。今22歳くらいの人が立法当時6歳くらいなので、立法当時の主流有権者である30代後半から40代の連中は何を考えていたのか。オマエラが選挙権を持っている状況で、オマエラがダメという、ゆとり政策を進めるヤツ等に政権を持たすけぇダメになるんじゃないんか。
今、中堅以降～リーダー系で主軸となる連中がゆとりをダメと否定しつつ、ゆとり政策を進めた政治家を支援した連中なのだ。
あなた方には是非責任を取っていただきたい。個人の能力を考えず、協調とか周りの迷惑を考えろとか社会人は云々いうヤツは特に。っつーか、てめーら滅べ。てめーらみてーな量産型信者なんていらんっちゅーの。
ゆとりだろうがそうでなかろうが関係ない。適材適所。優秀な人は優秀だしそうでない人はそれなりだ。あとはそれを使いこなすか否かだ。
まず、「ゆとり世代は云々」という人たちは上に立つ人間でない･人を使いこなせない人ということは簡単にわかる。
ろくすっぽ検証もせず、世代で仕事ができるか否かを判断するようなヤツに人を見る目はないからだ。
新年度を迎え、ウチの支店では業務委託･転勤で人数ががた減りです。社内報では結構数の新卒が入ったとあります。連休明けには多分ウチの支店にも入ってくるかなと思います。
そういえば、今年の新卒は完全ゆとりのファーストクロップだとか。先輩方は｢ゆとり世代は使えん｣だの言ってます。
ゆとり世代の洗脳をすべく（?）自己啓発セミナーじみた研修をやるクサレ会社もあるようですね。
でも、よく考えてもらいたい。今、ゆとり世代と言われる彼らには非はない。そんな教育を許した、もっと言えばそんな教育を進めた政治を（な～んも考えんと）支援した連中に非はないんかと思う。今22歳くらいの人が立法当時6歳くらいなので、立法当時の主流有権者である30代後半から40代の連中は何を考えていたのか。オマエラが選挙権を持っている状況で、オマエラがダメという、ゆとり政策を進めるヤツ等に政権を持たすけぇダメになるんじゃないんか。
今、中堅以降～リーダー系で主軸となる連中がゆとりをダメと否定しつつ、ゆとり政策を進めた政治家を支援した連中なのだ。
あなた方には是非責任を取っていただきたい。個人の能力を考えず、協調とか周りの迷惑を考えろとか社会人は云々いうヤツは特に。っつーか、てめーら滅べ。てめーらみてーな量産型信者なんていらんっちゅーの。
ゆとりだろうがそうでなかろうが関係ない。適材適所。優秀な人は優秀だしそうでない人はそれなりだ。あとはそれを使いこなすか否かだ。
まず、「ゆとり世代は云々」という人たちは上に立つ人間でない･人を使いこなせない人ということは簡単にわかる。
ろくすっぽ検証もせず、世代で仕事ができるか否かを判断するようなヤツに人を見る目はないからだ。