こんにちは。
みーぞうです。
今日も、片浦レモンのフローラルウォーター（蒸留水）を
スプレーしています。
自分にスプレーし、台所の流しにもスプレーします。
私は、出来ることなら家にいたい人間です。
というか、自分だけの空間にいたいです。
５月１７日の日経新聞を読みました。
日本人の残業、元凶は家に帰りたくない人たち・・
というタイトルでした。
家に帰りたくない人・・・というのも、色々と
沢山様々な事情の方がいらっしゃるようで、
私は幸いに、早く家へ帰って家事済ませてから
やりたいことがあれもこれも・・という家付き人間なので、
気の毒な方々だと思いました。
仕事人間で子育てや家事の手伝いはしたことがなく、
故に子には懐かれず、帰っても面白くないし、
でも学費はかかるので家に帰れないし・・・・という方の例や、
共稼ぎの方が、自分と妻のノー残業デーを別の日にしてほしい、
気まずいから・・という方の例など、色々な人間関係が
目に浮かんできて、現実は本当に・・・・。
私は、仕事が終わったらそれ以上させられるのは真っ平なので、
家に帰れない事情があっても、会社はすぐに出たいです。（笑）
休みの日なんて、側に行くのも嫌なほどです。（笑）
着信が会社からだと、出るのをためらうぐらいなんですが。（笑）
大企業の、ノー残業デー導入に目をつけて、「学習カフェ」つまり、
仕事後の居場所的な存在も生まれているそうです。
さすが！目の付け所がいいです。
大変苦労をして、ノー残業デーに社員を追い出したり、
一斉消灯している企業もあるようです。
でも、ここまでしても、出世にも収入増にも関心がなく
「帰ってもろくなことがない」との理由で残業をやめない
社員を突き動かすのは、難しいそうです。
かといって、 「そんな社員はもう放っておけばいい。
どうせ残業代は出さないのだから経営に大きな
ダメージはない」という考え方は、
新たな問題が発生する可能性が高いそうです。
専門家によると、「万一残業の未払い問題や
過労死が発生した際、『社員が勝手に働いた』という反論は
通用する可能性が低い。
残業代を支払ったり、事件が報道され風評被害を
受けたりするリスクは免れない」のだそうです。
なるほど、これは捨てておけないわけですね。
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