いざ福岡へ

今日はほぼ

仕事を定時に上がって、大阪南港へ。1955発のフェリーで大分県別府市へ。土曜日745別府着、温泉でまったり後、高速バスで福岡・天神へ向かい、1400くらいまでにヤフオクドームに。コンサートと総選挙を観戦後、福岡で宿が取れず、宿泊は佐賀県、佐賀駅前のホテル。日曜日は観光。月曜日茨城県鹿島へ出張になったので、1800までに福岡・天神バスセンターへ戻り、そこから高速バスで静岡県沼津へ。沼津には月曜日の朝700。沼津から東京まで電車で行き、東京から鹿島へバス。夕方遅く東京に戻り、新幹線へ帰阪。なかなかのハードスケジュール、だけど、今回は珍しく車を運転しないので、ある意味ラクだし退屈かも。

一年ぶりのかきこみ 2015AKB選抜総選挙

一年ぶりのかきこみだなあ。

ということで、毎年恒例のこのイベントがやってきましたよ。

明日の選抜総選挙を勝手に予測してみました。冷静さは少々欠いているのと、個人の希望が込められているのはご勘弁。

1.柏木由紀
2.指原莉乃
3.渡辺麻友
4.松井珠理奈
5.高橋みなみ
6.島崎遥香
7.山本彩
1-7は入り繰りはあるだろうけど
このメンバーだろうなと。

8.宮脇咲良
9.兒玉遥
10.須田亜香里
11.横山由依
12.宮澤佐江
13.柴田阿弥
14.渡辺美優紀
15.森保まどか
16.北原里英

個人的には さくらたんが7位以内に食い込んで欲しいなと。（私はゆきりんとさくらたんに投票しました）


内容的、演出的には ゆきりん か たかみな が1位 で 16位以内に きたりえ が入るっていう 、NGT48の杮落としと総監督の卒業に華を添えるということの予測も加えて。

さあ どういう結末になるか？
私は現地 福岡ヤフオクドームにて見守りたいと思います。世間ではいろいろ揶揄されていますが....私はイベントとして素直に楽しませていただきます。

選抜総選挙 予測

またまた勝手に予測
毎年恒例の総選挙。
どうしても私情が入ってしまう
1、指原莉乃 2 渡辺麻友 3柏木由紀 4松井珠理奈 5山本彩 6松井玲奈 7島崎遥香 8高橋みなみ 9小嶋陽菜 10横山由依 11 宮澤佐江 12川栄李奈 13 北原里英 14柴田阿弥 15 須田亜香里 16 宮脇咲良 17 二村春香 18 加藤玲奈 19 入山杏奈 20小嶋真子 21 高城亜樹 22 児玉遙 23 岡田奈々 24渡辺美優紀
コメント

AKB48 総選挙予想2013

今年もこの時期がやってきましたね。
いつものことながら、勝手に予想をしてみました。
波乱と言われているが、どうなることやら・・・

１.大島優子 ２.渡辺麻友 ３.指原莉乃 ４.柏木由紀 ５.篠田麻里子 ６.松井玲奈 ７.小嶋陽菜 ８.島崎遥香 ９.高橋みなみ 10.板野友美 11.松井珠理奈 12.宮澤佐江 13.横山由依 14.渡辺美優紀 15.山本彩 16.川栄李奈 17.北原里英 18.須田亜香里 19.柴田阿弥 20.高城亜樹

個人的にはゆきりんが上位に食い込んでたらうれしいけど。

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それでは解決しねーんだ

うちの会社、ネットで叩かれました。っていうか2ちゃんねるとかに実名・実会社入りで。全くもってぼかしすらない状態で。会社、親会社も大騒ぎしてます。

内容はさておき、確かに該当者と思わしき者がいて、書かれている事実の度合は別にしても、昨年にへんな辞めさせ方をしてしまったのは事実。

会社は書き込みをした該当者を割り出し、私にその該当者とコンタクトを取って事情を聞くように・・・だとさ。

私、人事採用担当だけど、部門内で人を勝手に辞めさせておいてケツを拭くのは私？さらにそんな精神的におかしいようなその該当者を紹介した紹介派遣会社に苦言を言っておくようにだって。

会社の指示だから、やれと言われればやりますけど、ちょっと観点がちゃうんじゃねーか？と
思うわけですよ。

私、言いましたよ。

1、あんな辞めさせ方をさせられたら、いくら形上の円満退社にせよ、後から恨みが沸いてきて、どこかに書きたくなりますわ、少なくとも私だったらそうしてるだろうし、労働基準監督署に行ってますわ。と。

人を辞めさせる時は、後々もめないように、また、難しいことだけど可能な限り双方で後腐れないよう慎重に対処すべきなのに、私が工場に行ったらもう、その該当者は退職が決まっていて、というかさせられていて、更に退寮する日だった。私は「結果としてなにもしてあげられずごめん」としか言えませんでした。本当に歯痒い気持ちでいっぱいだったことを覚えています。

2、その該当者があたかも精神的におかしくなってるということになっているが、そんなんじゃねーんだよね、組織内のいじめや無視があっておかしくしたんじゃねーか！例え仕事の出来が悪くとも試用期間なんだから、それに転勤や配置転換という選択肢もあるんだから。モノじゃねーんだからヒトなんだからね。少なくとも幹部職、経営陣にはその意識を持ってもらわんとね。

狂っているのは、その該当者じゃなく、会社側だということです。でも、これはいやな経験をした者じゃないと理解できないと思いますわ。私もそれに近い経験をしてるので。
おそらく、すぅーと出世街道を歩んできている上層部の方々には、ただの精神異常者にしか映らないのかもしれません、悲しいことだけど。人生うまく行く人とそうでない人との差です。これはどうにもならないのかなぁ・・・

採用面接も何度もやっているのに、どこを見てるの？？？としか思えない私。私には決定権がないので思いだけはいつも言っておりますが、聞いてもらえたことはないですな。

少なくとも、今後こういう悲しい辞めさせ方をさせ、ネット書き込みや労基に訴えられるようなことが起こらないような組織、体制作り、もしそうなりそうな時のローテーションなどの配慮などが出来るような体制にしておかんと、これから会社が大きくなろうとしてるときに、取り返しのつかないことになる。

どうして上の方々にご理解いただけないものなのでしょうか？？？？

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