私の役所では、４月に大きな人事異動があります。
これから、その人事異動に向けて、
本格的な作業に入ります。（シーズンインです。）
来年度、職員の皆さんがその持てる能力を十分に
発揮できるためには、適材適所であることが最低限必要だと
思います。
一人ひとりの能力とポストへの適性などを
見極めながら、判断していきたいと思います。
責任重大ですので、身が引き締まります。
ただ、シーズン中は帰宅は毎日深夜になり、
休日もほぼ出勤となるので、
子どもたちと触れあう時間がぐっと減ります
そういう面では、人事異動作業ってつらいんですよね・・・