喫煙者への差別的採用

「喫煙者は採用いたしておりません」　星野リゾートの採用ページが話題
との記事がありました。
私は、この記事を「喫煙者への差別的採用」ととりました。
一企業がこんなことをし出したら、他の企業にも波及しかねません。
『「作業効率」「施設効率」「職場環境」の3つの要素』と挙げていますが、
これは、喫煙者に対するファシズムだと思います。
喫煙者は、ただでさえ締め出されているのに、職場にまでこんなものが、
採用の対象になるなら、アルコールにも規制を設けるべきです。
最近の喫煙者は、比較的マナーを守っていると思います。
喫煙自体が体に悪いのは、喫煙者は十二分に分かっています。
では、アルコールはどうなるのでしょうか
下戸な人に無理やり酒を飲ませるなんて光景はあると思います。
アルコールハラスメントに遭った私は、そう思ってしまいます。
喫煙者への偏見が垣間見えます。
リゾート施設で、お客さんが喫煙者でも、締め出すですか
 星野リゾートさんは、お客さんまで締め出すビジネスを展開する
つもりでしょうかね
ホント、最近の禁煙ファシズムには、アギアギします。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121113-00000049-it_nlab-inet