エネルギー整体セラピスト Namiです。
皆さまごきげんよう。
パートナーは会社から宿題が
出ました。
レポート提出です。
1年間の仕事の取り組みを
書いてください、という宿題でした。
まず彼が書いたものを私が見て
本当に彼が文章の中で伝えたい事が
伝わっているのか
いないのか‥という点から
チェック。
残念ながら私が読んでも
よくわかりませんでした（笑）
彼と私で専門分野が違うので
分からないというのもありますが
ある程度、私に伝わらないと
彼の会社の人にも伝わらないのかなと。
彼は一生懸命に書いていたので
酷かと思いましたが
伝わらなかったところを全て
言葉を変えて書き直してもらいました(´∀｀)
アピールポイントは
文章ひと固まりで書いていましたが
項目に分け
具体例も入れてもらいました。
全ては分かりやすさのため。
せっかく一年がんばってきたのに
この宿題でやってきた内容や
アピールポイントが伝わらなかったら
もったいないです〜〜
私はこうした単純なことで
（文章を分かりやすく書く）
内容が良くなるのならやってみよう
がんばってみよう
と思うタイプです。
やってみる
というのが私のポリシーだなぁと
改めて感じました。
改善、改良は楽しいですね。
潜在意識は現状維持が
好きですので
意識を変えるには
やってみる、が一番ですね。
