サンライズの宮城です。
面接してると
「仕事で一番やりがいを感じるのは
どんな時ですか？」
とたまに聞かれます。
毎回答えるのは
「人の成長を感じた瞬間です」
と答えています。
紛れもなく本心なんで
そう答えているんですが、
質問くれた方の反応を見てると
結構共感を得てる気がするので
「人の成長」に携わりたい
と思ってる人は結構いるんだなーと
感じます。
これは営業時代から変わってなくて、
自分自身の目標達成よりも
自分が育成担当した方が
目標達成した時の方が
倍くらいは嬉しかったですし、
自分が独立した時よりも
自分の会社で頑張っていたスタッフが
独立を決めた時の方が
喜びは大きかったです。
例えて言うなら
100円のジュースを
100円で買って手に入れても
ちょっとは嬉しいですよね。
でも、当たり付きの自販機で
ジュースが当たったら
さらに嬉しいじゃないですか、
それと似てる気がします。
自分の仕事は、
自分が頑張れば遅かれ早かれ
絶対に結果につながります。
他人の成長は
こっちがどれだけ一生懸命教えても、
最終、やるかやらないかは
本人次第なんですよね。
最後の最後はコントロールできないものが
同じ方向に進んで身を結んだ瞬間、
仕事をしてての興奮ポイントは
ここです。
でも最近、こう言ってるのが
僕自身の他人に委ねた
甘い考えかなと感じてきました。
他人の成長を喜ぶよりも、
いちプレイヤーとして
まずは自分が圧倒的に成長して
結果を出すべきですね。
他人の成長に焦るくらい
自分の仕事（結果）に集中します。
