まだまだ寒い日が続きますが、気持ちだけはあったかな安在が更新させていただきます！
「理念」について、教えを乞う機会があります。
知っているつもりの所がまだまだあったと反省させられます。
特にこの「創業者の精神」については、創業者が想っていることであり、
私たちは、知らないことという認識が、恥ずかしながらありました。
知るべきです。
むしろ、知らないと理念は語れない。
だから、知ろうとするのが幹部であり社員です。
理念体系のトップに来るものこそ、創業者の精神！
そこから、理念は生まれる・・・。
「創業」
たった二文字ですが、そこにどれだけの想いが詰まっているか？
まずはここから、感じて欲しいと思います。
色んなことがある中、色んな想いが交差する。
そんなときに、こんな共有をしてくれる仲間がいることに感謝しかありません。
良いタイミングで、原点に戻してくれる、生かされていること、
教えられた気がします。
有難い今日に、心から感謝して、土屋課長へとバトンタッチです(#^.^#)
宜しくお願いします！
本日は東京支社の山田が更新をさせて頂きます
Sunpla Tokyoは、「語学を活かす、楽しさを広げるために」の事業理念のもと
語学専門人材サービスを主軸に事業展開をしております。
少し東京支社の紹介をさせて頂きたいと思います
①面接に来る方の属性・・・
（男女比・年齢層・語学スキル）
・男女比：女性１割・男性１割
・年齢層：２０代（4割）・３０代（4割）・４０代以上（2割）
・語学スキル：英語：（9割）・その他（1割）
②また登録面接に来て頂く方の経歴は・・・
・客室乗務員、ホテルサービス、企業受付や秘書、海外法人経験者など
様々な業種や業界で活躍している方が来ております。
③ご紹介先企業の業種は・・・
・外資系企業、高級ホテルサービス、メーカー、物流業、商社など
こちらも様々な業種企業様にご紹介しております。
東京支社の紹介については、またさせて頂きたいと思いますが
こちらからも確認できますので、是非興味がある方はご覧ください。
【紹介案内」
https://tokyo.sunplanner.co.jp/
【Facebook】
https://www.facebook.com/sunplanner.TOKYO/
ここで一つ、語学スキルがある方の共通の特徴として感じたのは
【しっかりと目を見て】話す方が多い、という点です。
ビジネスマナーやコミュニケーションでは普通だと思いますが、
意外と意識しないとできないかもしれません。
なぜ？？？と思い考え、ここからは自論になりますが、
最初から英語が話せたわけではなく、どなたも少しずつ勉強や実践を積み、
そしてその状態に近づいています。
その語学スキルを身につける過程で、何とか相手に信頼してもらい、
何とかコミュニケーションをとろうと、無意識にアイコンタクトや表情などで気持ちを伝え、ラポールの形成をしているのだと感じました。
また、赤ちゃんや動物も一緒だと感じ、当たり前だけど納得と今更感じました。
礼儀や伝え方や言葉選びも勿論大切ですが、スマホなど普及し便利な時代だからこそ、【しっかりと目を見て】話すという、根本的な事を忘れずに意識しようと感じた今日この頃でした。
それではお次は、安在専務お願い致します！
皆さん明けましておめでとうございます。
トイプードル=癒し系=水口
2018年の三段論法出来上がりました。
そして今年も更新が遅くなり申し訳ありません。。。。
新年を迎えより一層のモチベーションに溢れております！
去年はそんな新年からインフルエンザを発症させて、人のいない隙を見計らってオフィスに来ていた方もおりましたが、
今年は無事に足並み揃えて東京支社のスタートが切れた事に感謝しております。
昨年はとにかく苦難の連続でしたが、今年は公私共に最高の1年にしていこう！
去年の苦難なんてもう覚えてられない、そんな1年になりそうな気配がむんむんとしてます！
健全な精神は健全な肉体に宿ると言いますが、健全な精神だけが先行気味の東京支社の水口でした。
それではお次は、意外と虚弱な闘犬！
山田支社長！
お願い致します！
