派遣社員のシンママですが、何か？(笑)
ってことで、久しぶりにブログしとこー。
派遣先が去年の年末からめっちゃ揉めてて
まぁ、原因は途中採用の社員が使えなさすぎで
周りも仕事にならんくらいで
もう現場ぐっちゃぐちゃになっててーって感じなんやけど。
私事務やから、基本事務所に居てるんやけど
まず体臭がヤバい。後、呼吸してるだけやのに
フゥーフゥーってうるさい。
朝イチに隣からフゥーフゥーって呼吸聞こえてきて
爽やかな朝の時間を返せ！！って毎日思って仕事がスタートしてるのヤバくない？
仕事回せてなくて、結局こっちがフォローしながら仕事してるのもどぅなん？って感じで
胃が痛い日々。
んで、昨日。
同い年で仲良しな派遣先の上司に呼び出されて
話してたんやけど
お互いぶっちゃけ話で、他の人には話せない内容過ぎて…(笑)
まぁ、主な話は使えない社員の話やったんやけど
今までも現状伝えてたし、これからは我慢しなくていいよーって言われたけど
こっちは既に胃が痛くて睡眠障害出つつあるわけで(笑)
私から本人に言い始めたら、即契約終わるくらいまでになると思ってるから
本人には何も言いませんが、もぅフォローしたくない。って言うた。
まぁ、事務に居る以上は
現場優先で仕事するから、嫌でもフォローせなアカンのは分かってるけど
それは、使えない社員のためではなく現場の為です。と。
仲良し上司とは仕事したいと思うけど
使えない社員とは、マジでムリ。
30過ぎて、職場で机掃除しろとか制服洗ってるか？インナーー着てる？とか、そもそもキチッと服着ろとかって、そんな指摘あり？
そんなん保育園、小学生のレベルの話やん。
アホらしくて、存在消すよね(笑)
まぁ、そんな人が現場来て約10ヵ月。
事務含め全員がアカン認定してるから
挽回するのはムリやと思うけど
これから3ヵ月、再度教育し直しするから
もう少し様子見てって言われた。
何かあれば、仲良し上司が話聞くからって。
いや、3ヵ月も絶対私の身体の持たない(笑)
現場の人は、使えない社員より私に残ってて欲しいって言ってくれるけど
本当にマジでムリなんだわ。。
事務は逃げ場無いしね。
気が重くて、胃が痛い。。。