仕事中の熱中症は労災になる！
ということが分かりましたので
病院に行った後、旦那の派遣会社の担当に電話して
聞いてみてもらうように言いました。
これが金曜日の話。
土曜日の夜に派遣先の会社の上司の原さんから電話が入り
旦那が８月一杯で派遣元を辞めるという話をしていたので
９月以降、直接雇用で働き続けるつもりあるなら
原さんが会社にかけあうと言ってくれたそうで…
今の職場の事務系の仕事の話を持ちかけられました。
時給は現在の1.5倍。
ただし夜勤もあるし、一人で仕事することになるし上司も変わる。
嫁さんと子供のためを考えるなら、ふんばれ！！
と、はっぱをかけられていました。
電話口では「とてもいい話ですね」と乗り気な感じの旦那さん。
事務の仕事なら、
いままでの環境よりも少しばかり涼しい場所で過ごせるとか。
私が 夜勤は避けたい と言っていたので
嫁さんと相談してから決めると電話を切りました。
私 「こー君がやりたいのなら夜勤はかまわないよー
」
というと、必死で断る理由を探している様子…
やったことのない、それも責任のある仕事。
紹介してもらったら一生続けていくことを考えなくてはいけない。
会社そのものに疑問をもっている以上一生勤め上げる自信はない。
とのこと。
悲惨だち日ごろぼやいていた職場ですが
それでも続けられていたのは原さんのフォローがあり
周囲の人たちがいい人ばかりだったからだそうです。
なので 辞めたいけど断りにくい という状態らしい。
私 「じゃあ、いいよ
私がイヤだって言った事にすればいい」
で…
その ありがたいお話をお断りする電話 を入れましたら
このまま今すぐ辞めるという話に…？？？
旦那「派遣元には自分から話しておけよって言われた…」
( ゜Д゜)
え？
なんで？？？
平日２～３日と土日、お休みして
休み明けから8月一杯まで仕事じゃないの？
ありがたいお話は９月以降のことではないの？
いきなり退職って言われても
まだ次の就職先も決まっていないよ？
どーなってるの!?