今年の3月、昨年入社した新入社員が退職した。
隣の部署だったんだけど。
二名採用して、残り一名、彼女も5月末で退職するらしい。
彼女は私が教えているコなんだが・・・・
昨年の9月くらいに一度 退職したい と希望が出たが
いったんは引きとめ、とりあえず年末まではがんばる と。
年末にメールがきて やっぱりがんばります と。
そのころちょうど未曾有の大不況と言われ始めていた。
今やめたって果たして再就職先があるのか不安だったからだろう。
で やっぱし やめたいんだって。
彼女は高校を卒業してから一年、アルバイトをして学費を稼ぎ
声楽を専攻して音楽学校に通っていた。
目標を定めたら必死でがんばる かなり根性のあるコなんだと思う。
やめたい理由は あまりにも自分がやりたいこととかけ離れすぎているから。
本格的に活動に入りたいから。
人それぞれ 夢や目標があって どんな気持ちで仕事をするか
選ぶかなんて自由なんだけどさ。
まぁ言ってることはわかるんだけど。
一緒に仕事をする人間としてはたまったもんじゃない
しかし反省点として上司としての魅力や指導が足りなかった。
目標とできる仕事を与えられなかったんだろう。
社会人としての自覚を持たせられなかったと思うのが
有給が残らないほど病欠が多かったのだ。
ある日の彼女の一言
「学生のときは喉が大事だったから毎日マスクしてました~」
・・・・ていうか いまやれやっ!
カツカツの人員でまわしている現状
さて どうやって 仕事まわそーーーかーーーーー
ストレスは降り積もる・・・・・
来年・・・退職するつもりだったのに・・・・
そのためにいろいろ準備してるんだけどな・・・
長く長くお世話になっている会社
後ろ足で砂をかけるようなマネしたくないのよ~~・・・