WEBニュースサイト インサイダージャパンの
こちらの記事に
「総合職10年で6割離職の現実、会社のホンネを見限る女性たち」
＞＞ https://www.businessinsider.jp/post-104179
総合職の女性が退職の道を選択する実態について
わたし、そしてMYコンパスアカデミー受講生に
取材いただきました。
企業のホンネを悟った総合職女性は離職し、
新しい働き方に自らシフトしている実情などが、
鋭い言葉でこちらの記事に綴られています。
Twitterでも話題です。
城梨沙＠ESキッチン代表@J_Risa
私も10年前総合職で入社した会社を3年半で退職した。正直、今残っている同期の女子たちは、同期でありながらも子どもを産んだ否かで、昇進昇格に左右されマミートラックだったり、旦那の長時間労働でワンオペ育児に疲弊していたり、本来能力も高… https://t.co/zt4Q6vmQ3T
2017年09月02日 14:31
金原達@Satoru0313
その長時間の「激務」は本当に中身があるのか？というのが「時短」だと思う。中身はないんじゃないの？との疑問に答えられる人はいるのかな？～総合職10年で6割離職の現実、会社のホンネを見限る女性たち https://t.co/oS3BAT2vYB
2017年09月02日 12:31
Yousuke@Y_NKHA
日本は人にポストを与え、欧米はポストに人を当ててるイメージ。だから日本の会社は属人的になってしまうのではないか。 / 総合職10年で6割離職の現実、会社のホンネを見限る女性たち （Business In... https://t.co/f1mXhKKr6I #NewsPicks
2017年09月02日 13:44
山崎 春奈@rabiiu
いまだ日本の会社は、金太郎飴のように決まった型に当てはまるライフスタイルの人しか受け入れられない。脱出せねば。 総合職10年で6割離職の現実、会社のホンネを見限る女性たち｜BUSINESS INSIDER https://t.co/vNtXpwA5T2 @BIJapanより
2017年09月02日 11:48
「女性活躍推進」が浸透する中での実情に心が痛みますが、
ぜひ多くの方にお読みいただけたらと思います。
＞＞https://www.businessinsider.jp/post-104179
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