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春分が過ぎて、いよいよ春の陽気♡

大阪も桜が良い感じです。


通勤路の桜



今年は花粉がすごくて、

1シーズンで鼻セレブ2箱使いました。笑




やっと花粉の終わりが見えてきて嬉しい。。😂






さて、2月〜3月は人事の超繁忙期ですが

それを越えると、いよいよ新年度。




新年度といえば、

入社、異動、転勤、退職などなど

人の動きがいっぱいあって




初めての職場を前に、

ドキドキしている方が

きっとたくさん居るんだろうな❤️


この記事で書いた課長は不安で眠れないらしいw

頑張って!😂




入社や異動の時、

異動先の同僚や上司の雰囲気って

結構気になるところだ思うのですが、




中でも最近よく聞くのが




「上司ガチャ」




という言葉です。




いろんな社内アンケートや調査でも

「上司への不満」は特に出てきやすい。




なぜかというと、

上司は「自分の仕事を決める人」であり、

「自分たちを評価する人」であり、

やりがいや昇進・給与にダイレクトに影響するから。


こないだ出張中に見えた富士山♡




長い間、上司のせいで

昇格させてもらえなかったけど

異動して上司が変わったら、

すぐに昇格させてもらえた。




☝️最近も従業員からこんな話を聞いて




まぁね。

確かに、上司ガチャはあると思います。

私も嫌いな上司はいっぱいいるし🤣




でもなぁ。




大抵は自分のコミュニケーション不足

原因だったりするんだよね。



どこかわかるかな?




上司ガチャって、

明らかに上司の人間性に問題があるような、

ほんとーーーに、ガチャ外れ!

みたいなケースもあるし

(しかし、これすら自分が相手にそうさせているのだけど)




仕事はめっちゃ出来るけど、

残念なくらいマネジメントに向いてない!

という人もいるし笑




自分と性格が合わないだけの

単に「嫌いなタイプ」みたいなのも多い

(なお、私はこのパターンが多いw)




だけど、上司ガチャが外れだから

そのせいで昇格できないとか

やりたい仕事ができないとか

休めないとか言ってるのは




…ガキですか?




って思うんよね😂




昇格したいって、伝えてましたか?

こういう仕事がしたいって

コミュニケーションしてましたか?

有休使いますって言ってみましたか?




これね、私もそうだったから

すごーくわかるんだけど




上司ガチャとか言っちゃう人って、

伝えるとかコミュニケーションとるとかの

行動をせずに




あなたが察してよ!

上司なら配慮してよ!

こうするのが普通でしょ!




を、やりがちなんですよね😂




自分は相手に対して

分かりやすく伝えないくせに、

分かってもらえないと

「汲み取らない相手が悪い」としてしまう




こんな理不尽なことをして、

「上司ガチャ」なんて

八つ当たりもいいところ。。



名物?の鮑の煮貝うどん




例えば、いくらあなたが

「昇格したい!」と思っていても




あなたのことを客観的に見ている

上司の判断が「そうではない」なら

「そうではない」が事実なんです。




なので、まずは、

「自分がまだそのレベルではないんだな」

ということを、謙虚に受け止めないといけない。




その上で、

「昇格したい気持ちがあること」

きちんと伝えて




そして、

自分がそのレベルに達するために

足りないものは何なのか

何が求められているのか

ちゃんと上司と会話する。




☝️ここまでがワンセット。

「上司ガチャ」なんて八つ当たりしてないで

コミュニケーションするんだよ

(嫌いな人とコミュニケーションしたくないのもよーく分かるけど笑)




そして、相手の言葉を素直に受け取り、

自分の願いをまっすぐ伝えるためには、




何よりもまず

何が嫌だったのか?何にムカついたのか?

その時どういう気持ちが湧いたのか?を




自分自身と日々コミュニケーションしておかなくちゃ、自分すら分かるわけがないのだよ。






私は人事だからこそ

自信を持って言えますが、




あなたが思っているよりも、

上司は部下のことをよく見ているし、

部下の成長を願っています。

あなたより広い視野と高い視点で

あなたの成長に必要なところ

全部見ていますよ




不要なプライドや勝ち負けを超えて、

そこにある愛を自分が見れるかどうか。

自分からコミュニケーションしにいけるか。




それが出来れば、

上司ガチャなんて言えなくなるよ。




そしてね、そこまでちゃんと見た上で、

「この上司は人間性に問題あり」とか

「この人は信頼できない」と思うなら、

離れればいいだけ。




嫌ならやめればいい。離れればいい。

会社員でも、自分で決められますよ♡

離れる方法なんて、なんぼでもありますから♡笑




しかし、被害者で居続けるのをやめて

そうやって自分で決めて動くなら、

やっぱりその決断は糧にしかならなくて、

結局、上司に感謝♡

ってことになると思います笑




自分の幸せを、

【会社次第・上司次第】に

している自分を疑おう。

 



皆さんの新年度が

良いスタートとなりますように。


 

 

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