こんばんわ。リヒトです。
今日からちょっと主旨が違うブログを書いていきたいと思います
今までは日記的なものとか音楽がテーマが多かったのですが、
ビジネス的な観点の記録をしていきたいと思っています。
とはいっても普段の仕事をしていく面での考え方とか書評になります。
まず１回目はこれ
仕事は５年でやめなさい。
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タリーズコーヒー創業者の松田公太さんが書いた本です。
今は参議院議員をやってらっしゃいますねヾ(＠°▽°＠)ﾉ
詳細はこちら→http://koutamatsuda.com/
まずタイトルが衝撃的
５年でやめるというと５年で会社やめろという意味にとってしまいがちですが
そういう意味では使っていませんのであしからず。
働き方という観点での「やめる」という言葉の使い方でした。
内容を簡単に抜粋すると・・・
・成長度合いを加速させるにはどうすればよいのか？
・計画を立てる際に盛り込むべきポイントとは？
・目標と目的の違いとは何か？
・仕事を行う際に必要となるポイントとは？
などなど仕事の仕方として成長に結びつく手法が書かれています。
また松田公太さん自身の経験や失敗談も語られており、
参考とできる情報が多いです
自身の仕事へ失敗談を生かすことも可能ですし、
仕事で成果を上げたい方・チームマネジメントの方法に困っている方なども
仕事を行う上での手法が語られているため非常に参考となると思います。
私自身一番参考となったのは仕事へ臨む姿勢や考え方・
サービス、ホスピタリティといった概念への考え方でしたが。
なにより読みやすいのでビジネス書としてはとっつきやすい方だと思います。
ビジネス書で何から読んでよいかわからない言った方は一度読んでみるとよいと
思います。
反面、ふつうのビジネス書として読むと物足りないと思う方もいらっしゃるかも
しれません
私自身今後の仕事の手法として「やめる」といった観点と
「ゲーム要素」を取り入れることを忘れないようにしていこうと思います。
■この本から得た学び
・仕事を「やめる」ことを設定することによって得られる効果は大きい
・ゲーム要素を要所要所に取り入れることによりモチベーションアップ
・計画を立てる際のポイントと重要性
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