会社を辞め
失業給付金は説明会と認定日待ち。
健康保険と国民年金は
旦那の扶養。
てことで
旦那に会社の手続きをしてもらっていたのですが
会社の人事本部から連絡があり
「奥様失業給付金受給予定はありませんか？万が一受給される場合は扶養対象外となります」
との連絡が旦那にあったらしく
それをさっき告げられた私。
え、そうだったの？全然知らんかった。失業給付金をもらいながら扶養になることはできないのね。まぢ無知でした。
てことで
国民年金はとりあえず後回し（ちゃんと払いますよ笑）でいいとして
健康保険は、わたし病院とかよく行くからとりあえず保険証が早く欲しくて
じゃあ国民健康保険に入らないと、と調べる私。
とりあえず資格喪失証明がいると分かり
退職した会社に電話をして、送って頂くようお願い。
ついでに「ちなみに任意継続って今からでも遅くないですか？」て聞いたら
会社の人事の人に「うちの会社に任意継続という制度はありません」と言われる。
わたしよく分からんで、あ、そうなんですか？じゃあとりあえず資格喪失証明だけお願いしますって電話切って旦那に話すと
「任意継続がないわけないだろ！」と言われ
もう一度電話。
「任意継続がないことはないみたいですが・・・」って言ってみたら
何か長いこと保留にされ挙句
「大変申し訳ありません。任意継続は用紙提出すれば可能とのことです。ただ担当者が違うので今からいう電話番号（ry」
ということで、健康保険組合の番号を教えられ電話かけてみる。
時間はちょうど１８時。
１８時終業の会社なので出るか心配だったけど出てくれました。
で、任意継続は資格喪失日から２０日以内に手続きすれば可能と言われ
ただ、その資格喪失日から２０日というのが・・・
２月７日！！
来週の月曜日！
来週の月曜日必着で書類を送るようにと言われた。
その書類はどこで手に入りますか？と聞くと
ＦＡＸか郵送ですが郵送だともう間に合わないと言われる。
でもうちＦＡＸなーーーーーい！！！
もしかしてと思い「イントラから取れますか？」と聞いてみると
「取れますがすでに退職済みですよね？」と言われる。
「いや、それが私まだイントラ使えるんです」と答え、話が好転。
どういうことかというと
まず、イントラというのはうちの会社の正社員が使っている申請書ダウンロードができるwebサイトで
通常、退職すると使えなくなるのですが
おそらく、会社側の処理が遅いせいだと思いますが
奇跡的に私まだ使えるんです。笑
まだ社員検索すると私の名前出ます。まぢミラクル！
このいつも腹がたっていた会社の処理の遅さといい加減さのおかげで
無事申請書ダウンロード！
「絶対に来週の月曜日必着でお願いしますね。月曜日に届いていなかったら任意継続できませんので。」
と言われ、お電話終了。
とりあえず、印刷して明日速達で送れば大丈夫でしょう。
ただ、うちにプリンターがなくて印刷できない事態発生中なぅ。笑
まぁそんくらいどうにでもなるでしょう。←楽観的
まぁ、最悪、国民健康保険でもいいや。何か高いみたいだけど。
しかし無知ってダメですね。何も知らなかった自分が恥ずかしいです。反省です。
旦那にも「お前は本当に何も知らんな！」てめちゃくちゃ怒られました。。。。
その通りです。すいません・・・・・
（でも旦那も私が失業手当の手続きすること知ってたのに普通に扶養の手続きしてたじゃん、自分も知らんかったじゃん、とか思ったり・・・まぁでも悪いのは私です）