現在の職場...娘の闘病中...再就職した職場
国の働き方制度により、週20時間以上、月に１回でも超えた週がもあると、保険に加入させないといけない為、会社指定休業日を週1で設けた。
働きたい方は、２つ掛け持ちするか？働ける職場に...との説明。
保険にパート全員加入出来ない為...
今まで、扶養範囲内130万まで、何名か働いていたが、皆んな一律103万以内になってしまった。
130万まで働いていた人は、当然収入が減る
何名か、既に別の職場を見つけて退職した
70歳まで働ける会社だったが、仕事内容も減り１日3時間しか働けない時もある
先日、いつもここで仕事していない方と一緒に仕事した時ふと思った。
もしかして、仕事ないの？
と聞くと、どうやら、あたりのようでした
亡き娘の闘病中は、誰とも話せず、娘の病気の事を聞かれても、当時、話すだけでも辛くて、話す事すら出来なかった
まして、子供達の知り合い、私の知り合いの方も何名かいる。
信じてない訳ではないが、以前の様に...
娘が病気の事を話した所、皆んなに広まり、娘のたった一人の大切なお友達が、娘から去ってしまった...私は、2度と娘に辛い思いさせなくない...
伝えたくても、娘を守る為...伝えられない...
まして、お医者様でさえ、合う薬を探している状態...治験にも参加したが、娘には、合わない...
未だに治療法もない、ただですら、治療法と言えば、肺にある癌だけは、何も出来ずに残したまま
他に転移した腫瘍のみ、手術して、摘出
どんどん娘の体は、引き裂かれていく...
職場の上司の方だけには、話していたが...
お医者様ですら、分からない事を、私の口から説明など出来ない...
以前の職場でも、話す人限定して伝えていたが、あちこちで、色々な情報が飛び交い、正しい情報が入ってこないと...伝えられ...
その後...娘の件で、仕事の変更ある時は、職場の上司代表二人だけに限定して伝えるようにした。
娘が最期在宅医療となり、何ヶ月も職場を休職する事になり、その時は、以前勤めていた職場の経験もあって、何週間に一度は、必ず職場へ今の状態を伝えるようにしていた...
その後、娘は、亡くなり
そこで、初めて全てを皆んなに伝え、仕事も休まず、扶養範囲内130万まで働き、やっと皆んなとも話せる様になり、長く勤めたいと思っていたが
月10万働いていたのが、有給入れて5万。
予定があって有給入れるなら分かるが、勿体無い使い方だと思った
まして、社員さんが、いつもいない場所で、働いている...色々考える...
先日、何処か？ないかな？と、職場を探していたら以前の職場の求人募集を見た。
ずっと思っていた事...
そこは、扶養からぬけて、保険に加入して、長く働きたいと8年近く勤めていたが、突然娘の癌。
既に肺に転移している。今後も休職、休日、が多くなる。余命5年...この先、分からない...
これ以上迷惑かけれない...退職した...
娘が亡くなった時は、当時お世話になった方には、一報を入れたが、他の方には、連絡も分からず伝えていない...
その節は、お世話になりありがとうございました
と...突然の退職で、ご迷惑おかけして申し訳ありませんでした...と一言伝えたい...ずっと思っていた
連絡すると、面接に...との事で...
娘の3回忌も昨年無事に終えて、落ち着いてきた事もあり...行く事にしました。
あれから、8年間...懐かしい
ただ、一つだけ...以前のような、パート募集ではなくて、正社員の募集でした。私の勘違い...
とりあえず、亡き娘の件で、ずっと心にあった事
突然退職してしまった申し訳なかった思い、お世話になった事など、それだけでも、伝える事が出来て、良かったと...
次回、パート募集の枠もあるとの事で、ご連絡頂けるとの事
ちなみに、今の職場は、上司からも伝えられてる
この会社、組合もないし、保険にも入れないんだよ...と。私が娘の件で、辛い思いしながら、働いていた姿も見てくれていた。ただ、来てくれればいいとも...ちなみに、仕事ミスした事もない。
このまま以前の様に...
休業日の指定もなく働けたら...それだけでいい
だが、社員さんまで、いつもいない場所で、時間稼ぎの為の様な仕事してるなら、やはり、色々考える...
私にとって、娘と過ごした、大切な時間...
以前の職場でも、今の職場でも、
私にとって、どちらも大切な職場です。だからこそ、全て伝えたかった
ありがとうございました...と。
これからは、人生...年齢もあり残り少ないけど、自分の為に働きたい...
