仕事を常勤からパートにすることにしたわけだけど、そうなると健康保険は旦那のに入れてもらわねばならなくなるわけで…
ちょいと前から旦那にその話をしてるんだけど、これが原因でケンカになってます
なんだかね、職場の事務の人に
『今年はもう入れません』
って言われたんだって
今年扶養になれないのはわかるよ？
でもな～んで健康保険に入れないわけ？
って思って『何で？』って聞くと
旦那『そんなの俺知らないよ。パートでも働き続けるならダメだって』
この繰り返し～
あたしは何度もこういう理由で健康保険には入れるはずだからもう一度聞いてみてってお願いするんだけど、その度ダメ→理由わからずっつー状態。
あまりに腹が立ったから今日自分で問い合わせてみた
まず協会けんぽの支部へかけてみたら、加入条件などは年金事務所で教えてくれるということで旦那の会社の本社がある地域の年金事務所へかけ直す。
年金事務所の人が言うには
※パートになってからの向こう１年の年収が130万を超えない
※年収が旦那の年収の半分未満
この条件を満たせば健康保険には入れるとのこと…
ほら見ろ
やっぱり入れるんじゃねーか
即旦那に電話してもう一度確認してもらうように話した。
そしたら～
『今年これまでの収入と今後パートになった収入の見込みを出して』
だって。
それをもとに本社の事務に掛け合うって。
本社の事務の人は何を根拠にダメダメ言ってんの～？
旦那の保険に入れなかったら無駄に保険料払わなきゃいけなくなるんだよ？
それを阻止するためにあたしは一生懸命調べて掛け合ってんのに、旦那のちょっと『俺の事じゃないし』的な態度がマジムカつく。
てめぇの稼ぎが悪いから働いてんだろーが
なんて口に出しては言いませんけど。
もぉなんでこんな事でイライラ＆ケンカになんなきゃいけないの？
あ～ヤダヤダ