月一の面談で妊娠を報告しました
反応は、、、
悲鳴
というのも今いる部署が
1〜3月で3人他部署に異動になっており
深刻な人材不足
そんな人数多い部署でもないから
3人は穴が大きすぎる
うち2名は自部署の仕事にまだ入ってくれてる状態です
そこに貴重な中堅の私が抜けると…
てへ
てへでも祝ってくれました
2人目いつかくると思ってた
絶対早い方がいいよ〜
と相変わらず感じのいい上長でした
出産時期を聞いて
産休に入る時期を聞いて悲鳴
さらに有給消化で早めに
産休入ることを伝えたら悲鳴
悲鳴の多い面談でした
人員補充してくれ
育てるのに時間がかかりすぎるし
当たり外れあるから
派遣さんとかキャリア採用じゃなくて
他部署から同じくらいの職級の人
連れてきてくれ
一応技術職なので
育てるのに時間がかかるのです
入った人が使えるかもわからないし💦
1番最近入った派遣さんは明らかに使えない💦
半年でやれる業務量こんだけかぁって感じ
１ヵ月違いで入社したキャリア採用の子は
バリバリ働いてくれる
でもその数ヶ月前に入ったキャリア採用の子×2
はキャパが少なめ💦
かつ適正もそこまでだったり
この仕事向いていないと10年以上思いながら
働いている私がいうことでもないですが
でも休職→復職してから
苦手意識が低減されました
少しだけ管理の方に周るようになって
そんなに仕事できない方でもなかったのかな
なんて
あと苦手意識があった資格を取り直したんです
(休職したら資格を全て復活させないと業務ができない)
そしたら苦戦せず思った以上にいい結果で
地味に続けてただけあったなぁなんて
すみません。
ほぼひとりごとです。
ブログ読んでいても感じるんですが
本当にキャパシティって人それぞれですよね💦
私、復帰して半年足らずでフルタイムに戻して
全然大丈夫なんですが
その分家事・育児が適当なんです
子ども2〜3人の世話に
しっかり食事作って掃除もちゃんとして
というワーママさんもたくさんいらっしゃって
自分との生活の違いに慄く
家事のキャパは少ない自覚があるため
無理はしません
食事が取れて
毎日お風呂に入れて
(自分的に)愛情が注げたら
それだけで完璧です