いろいろ会社が変わり始めてる。
波に飲まれていく。
新しく契約社員になる人の中で、足でまといになる人がいる。
立場はうちらと同じになるわけだけど、多分…いや絶対うちらと同じ内容の仕事はできない。
今でさえ、他の派遣社員と比べてもできない人なのに。
なんで採用しちゃうかね。
まぁ、できる人から声かけてって、辞退、辞退で結局その子まで回って来てしまったわけだけど、人数だけいたって仕事できなきゃ意味ないんだよ。
もっと残って欲しい人はいっぱいいるのに…(>_<)
できる人は子供が小さい主婦が多いから、仕事との両立はきついものね。
にしたって、そんな状態でうちらは人減って仕事増えて。
結局2年前に逆戻りじゃね？
やっと楽になったのにまたあの感じに戻るのかな。
やだな。
10月から恐い。
環境変わるのには慣れてきたけど、仕事量に心も体も押しつぶされたくはない。
今のマネージャーは前の人と違ってできる人だから、あれほど悲惨な状態にはならないと思うけど、ある程度覚悟はしとかないとな！
誰かさんのせいで嫌なことしか思い浮かばないけど、それを差し引いても納得いかない。
契約社員になるってことは、うちらと同じ土俵に立つということなんだよ。
立場同じなんだから、同じ仕事するのが普通でしょ。
うちらだって契約になった瞬間、めちゃめちゃ難しい仕事増えたんだから。
でも彼女にはやらせないみたい。
まぁ、納得いかないけどやらせたくはないよね。
うちらが丁寧に作りあげてきたものをめちゃくちゃにされても嫌だし。
そのせいで二度手間、尻拭いしたくないし。
でもやっぱり、じゃあなんで契約になるの？って思う。
切っちゃえばいいのに。
扱いに困るよね。
新しいこと教えようにも、今までほんの一部の仕事しかしてなかったから教えること山ほどあるし、そんなの一気に覚えられるはずないし、本人に危機感もないし…。
困ったもんだよ。
一人分の給料もったいないからさー、新しい人入れたほうがまだいいと思うよ。