（※暴言注意）
一度考え出したら止まらない。
なんで？どうして？Why？疑問ばっかり浮上する。
どいつもこいつもバカばっかりだ！
仕事のことです。
仕事できない人って、どうやっても成長しないもんなのかな。
完全お荷物なんですけどー。
これまで３人でまわしてた仕事を、これから２人でやっていかなきゃいけなくて。
今まで班長だった人が抜けるから、その打撃は相当なもんです。
次に社歴が長いオイラが自動的にほぼ班長。
うぜーー！！！
嫌だいやだってずっと言ってるのに、元班長はやたらとうちに班長勧めてくるし。
だからやだって言ってんじゃん！
自分のことしか考えてないのか。
なんでそんな無理強いすんの。
意味が分かんない。
仕方なくマネージメントすることになるんだろうなとは思うし、進捗管理も仕事振るのも結局うちがやるんだろうなと思ってたんだけど、何そのゴリ押し。
こっちの気持ち察してよ。
自分が逃げたいだけじゃん。
そんで、お荷物抱えて異動。
お荷物ってのは、今の班員です。
もー仕事ができなくてできなくてできなくて！
笑っちゃうくらいできなくてｗｗ
うちより今のチームにいる歴長いのに、いつまで経っても仕事できない。
もうすぐ入社１年にもなるのに。
うちは入社６ヶ月でもう後輩５人も６人も抱えて、班長なりたての頼りない人を支えてたけどね。
裏番長的なｗ
さすがにあのときはノイローゼになって一時席非難したりしたけど；
また同じ状況になりそう。
それが怖い。
寝ても冷めても暗雲立ち込めて、モチベーションゼロになるあの感覚。
そうなると本当に仕事が全然進まないし、不安ばっかりになって再起不能になる。
それで自分が嫌になる。
死にたくなる。
あんな思いもうしたくないよ＞＜
でも状況がそうならざるを得ない状況にまたなりそうで本当に嫌だ。
で、その使えない人が割り振った仕事の半分くらいしかできなくて、今３人でまわしててもそんな状況で、二人でフォローに入ってなんとかギリギリ間に合う感じ。
しかもタチ悪いのが、できてないのにそれをギリギリまで言わないで、ギリギリになってこっちが声かけて全然できてないのが判明するという。。。
今日なんかそれでこっちがとばっちり。
４時くらいになって根を上げてきやがって、そこから重い仕事急にふられて。
それでこっちが進めてた仕事止めて退社間際までその尻拭い。
なんなの？
今日は行事があって７時までしか残業できないのわかってるのに、なんで朝言わないの。
むしろ数日前に言うべきことだよ。
ずっと前に割り振られてるんだから、仕事の進み具合見てわかんだろ。
先見て仕事しろよ。
できないっていうのが嫌なのか、だったら最後まで仕事抱えて処理しろよ。
結局人に頼るんだから、もっと事前に言えよ。
ギリギリに言われるのが一番迷惑だし。
できないって言われるよりタチ悪い。
自分の仕事の時間管理も出来ないの？
班長も班長で、それを咎めることなく甘い甘い。
「平気だよ、手伝うから。ね？」ってうちのこと見て。
フザけんな！！「ね？」じゃねえよ、「ね？」じゃ！！！！
いつまで尻拭いさせられんだよ！
それが一番むかつく。
なんで仕事遅いヤツを庇うの？
うちを尻拭いにつき合わせるの？
殴り倒してぇええ！！！
つか、それで済むこと？
それってただの一時回避で解決じゃないし。
問題と向き合ってないよね、気をそらしてやりすごしてるみたいな。
だから成長しないんだよ。ヘルプ入るっていう、班長のただの自己満足。
あの子の成長止めてること分かってないよね。
でもま、これからは班長がいなくなるから、うちの好き勝手やらせてもらうよ。
なんとかあの子に仕事早くなってもらなきゃ、こっちが潰れちまうぜ。
つか、あいつもあいつで反省するくせに成長しないってなんなの。
口先だけなの、謝るのって。仕事に私情挟んでくんなし。
毎回毎回人に手伝ってもらって、悔しいって思わないの？
一回上に立ってみろよ。人に頼ることしか知らないんだから。
うちがいなくなったらどうすんの。
きっとうちが辞めると同時に辞めるとか言い出すんだろうな。
うぜーーーーーーーーーーーーーーーし！！！
あーマジ先行き不安だわ。。。
不安ていうか、イライラして当り散らしそうｗｗ
むしろ余裕なさすぎて撃沈するか。
あー考え出したらキリがないのに、一度考え出したら止まらない！
みんなうざい！
仕事できない人の給料を仕事できる人が払ってるって、すごい納得なんだけど損してる気がする。。。ってか、損してるよね。
その分報酬もらわないと割に合わない。