【The就活！Vol.10】
人事は学生の何を知りたいのか？
大阪でランプシェードサロンを
主宰しております
（札幌・東京/不定期）
Salon du bon temps
でございます。
今日は学生の就活のお話です。
師走に入り、X’mas, お正月と
世の中はイベントが続きます。
学生は思い出に、
海外旅行でも行きたい！
ところでしょうが、、、
大学３年生は、
この時期、乗り切れない気分かも
しれませんね。
就活が気になって。
就活は永遠に
続くものではありません。
高効果をイメージしながら、
まずは、自分の就活の取組方を
決めていきましょう。
さて、本題です。
【人事は学生の
何を知りたいのか？】
極論ですが、
人間としての【学ぶ姿勢＝伸び率】
を見極めたいのです。
その【伸び率】とやらを、
どうしたら短時間で
見極められるのか？
ほんの一例ですが・・・
資料に目を通す
②企業主催懇談会
→セッティング等を自ら手伝う
→提供されたお弁当を残さず
頂く
③企業主催イベント終了時の
アンケート提出
→●×以外の欄に、
自分の感想. 想いを綴る
（※第一希望企業に内定の学生から
のヒアリング）
特別な資格取得は無いけれど、
早い段階で、重役面指に進む学生は
日頃の思考回路と行動が物を
言うのではないでしょうか？
仕事は、
時の経過と経験で身に付きますから。
お問い合わせは
j.shabby.merci@gmail.com
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