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Ｗ×Ｒ 人間関係の再構築が圧倒的１位
転職して
ストレスなことＴＯＰ１０
2015.04.03
人間関係に関する噂を吹き込みすぎると、新しい同僚は混乱してしまうかも…
画像提供／xiangtao / Imasia（イメージア）
この春から、新しい職場で働きだした人も多いだろう。慣れ親しんだ職場を離れ、新たな環境で仕事をするのは、何かと大変なもの。受け入れ側としては、彼らがスムーズに馴染めるよう配慮してあげたいところだ。
そこで、転職経験のある２０～３０代の男性会社員２００人に「転職してストレスに感じたこと（仕事内容は除く）」について、アンケート調査を行った。
〈転職してストレスに感じたことＴＯＰ１０〉
（１～３位を選択してもらい、
１位＝３ｐｔ、２位＝２ｐｔ、３位＝１ｐｔとして集計。
協力／アイリサーチ）
１位 転職先の人間関係や
パワーバランスがわからず戸惑ったこと １６３ｐｔ
２位 生活リズムが変わったこと
（ex.起床時間など） １２８ｐｔ
３位 転職先の習慣や風習に慣れること
（ex.ランチタイムの過ごし方など） １１８ｐｔ
４位 転職先の社内用語を
覚えなければならないこと ７２ｐｔ
５位 同僚や取引先の名前を
覚えなくてはならないこと ７０ｐｔ
６位 転職先の事務手続きルール
（ex.経費処理の仕方など）を
覚えなければならないこと ５９ｐｔ
７位 転職先でよそ者扱いされたこと
（冷たくされたこと） ５２ｐｔ
８位 派閥争いに巻き込まれた
（そうになった）こと ４３ｐｔ
９位 転職にともなう
年金や保険、税金の手続き ３７ｐｔ
１０位 以前の職場と
電話機の取り方・使い方が変わったこと ３０ｐｔ
転職理由としても上位にランクインすることが多い「人間関係」が２位以下を引き離して１位に。
やはり転職先でスムーズに馴染むまでは、かなり苦労するようだ。それぞれの選択肢が選ばれた理由は以下の通り。
【１位 転職先の人間関係や
パワーバランスがわからず戸惑ったこと】
「だれの指示を優先すればいいのかわからない」
（３４歳）
「人間関係が分からず面倒なことになった時があった」
（３０歳）
「社内の力関係と人間関係がわからないことには、
社内での自分の立場を確立させるのが難しいため」
（３９歳）
「面倒を見てもらう人がおらず、全て手探りの状態で
仕事をしていたため、同僚がどのような位置の
人間かも全く分からなかった」
（２９歳）
「どちらかというと、仕事が出来る、出来ないよりも、
長くいる人の影響力が強いという面が大きかったので」
（３９歳）
「仕事内容そのものよりも労力を使い、
本末転倒だと思うから」
（３６歳）
【２位 生活リズムが変わったこと】
「朝中心の仕事から夜中心に仕事になった」
（３８歳）
「起床時間が業務の内容に伴い早くなり、
朝一番で出社しなければいけなかったこと」
（３６歳）
「５年以上通勤していた職場を辞め、転職し
新たな職場に通うようになると通勤時間や
帰宅の時間も変わり、戸惑うことが多かった」
（３８歳）
「２４時間稼働しているので
出勤時間に多数のパターンがある」
（３８歳）
「子供の送迎に影響がでる」
（３５歳）
「睡眠時間のリズムを整えなおす」
（３７歳）
【３位 転職先の習慣や風習に慣れること】
「人間関係をもう一度最初から
作り直すのは大変であった」
（３４歳）
「会社が静かすぎることです」
（３４歳）
「街中の企業とは雰囲気が異なるから」
（３３歳）
「他人に聞きづらい」
（３２歳）
「有休が取りにくい」
（２８歳）
「休憩なのに仮眠も取れないから」
（３５歳）
【４位 転職先の社内用語を覚えなければならないこと】
「訊き返してそれがどういう意味なのか、
確認しなければならないのが煩わしいから」
（３５歳）
「言葉がわかりづらい」
（３２歳）
「未経験の業界だったので
１から覚えなくてはならなかった」
（３６歳）
「今まで使っていた言葉が通じなかったりする」
（３１歳）
「教えてくれないので」
（２４歳）
「年齢が上がると覚えが悪くなるから」
（３８歳）
【５位 同僚や取引先の名前を覚えなくてはならないこと】
「人が多くて名前を覚えるのが大変」
（３３歳）
「電話を受けた時に、先方が名乗らないので、
名前を聞くと『今更聞くの？』という
感じであしらわれたこと」
（３８歳）
「仕事の関係上、取引先の人数が多すぎて覚えられない」
（３５歳）
「人と話すことが苦手で、人の名前を覚えるのが
苦手だが、自社、お客様と、覚えるべき人数が多い」
（３５歳）
「またゼロから積み上げないといけないから」
（３５歳）
人間関係の再構築に加え、出勤時間の変化への慣れや、仕事仲間の名前や社内用語を覚えることなど、長年しみついた細かな習慣を、苦労しながらアップデートした様子がうかがえる。
生活リズムへの慣れは本人が頑張るしかないが、新しい用語やツールの使い方などは周囲がサポートしやすいもの。
新鮮な視線の問いかけに答えることで、自分の成長につながる部分もあると思って、優しく教えてあげたいものだ。