こんばんわ、ももです
梅雨にはいりましたね。
私はというと梅雨とともにリセットし、約二週間後、クリニック通いが再開します。
それよりも今は梅雨で更に具合悪くなりはしないかとダンナくんが心配なももです。
うつ病の診断から一週間経ちました。
職場に休みを申請して一週間…
まだ働いています
もうね…私はこの状況に怒りと悲しみ…心底ダンナくんの職場がキライになり、辞めてやれっ！と勝手に思っています。
お客さんがいる仕事で後任に引き継ぎをしっかりしないと…というのは分かります。
そしたら引き継ぎ完了と共に休めますよね
人事部に休む為の書類を提出、受理されないと休めない…それが未だに受理されないって…どんなシステムなの
悪化したらどう責任とってくれるの
悪化したらどう責任とってくれるの風邪ひいたら休むよね？
その感覚でもう休みな、具合悪いんだから
そう言ってもダンナくんの中の誠意が邪魔をする…
会社に休む宣言してからは定時で切り上げて帰ってくるのですが、朝はやはり辛そうに出て行きます。
もうたまらない気持ちで毎朝送り出します。
今日も無事に帰ってきますように…そう願って背中を見送ります。
でもさすがに昨日、心療内科で怒られたそう…。
休んでいないし休めないから薬が飲めない…（車に乗るため）
休めなくて悪化していく人、やっぱり多いみたいです。
それでダンナくんすぐに職場に電話し、上司に火曜日から休むと言ったそうな。
『わかった』
すぐに一言そう返ってきた。
…わかってるんじゃん…
とりあえず月曜日は出勤するらしいです。
真面目すぎます…
これから妊活の合間にダンナくんについて書くことが増えるとおもいますが…私の心の安定の為にお付き合いください。。