職場に新しいマネージャーが赴任して、２週間
少しずつ、改善に着手し始めている
前任のマネージャーは
元々食品部門は未経験だったが
勉強の為に‥として
３年ほど経験を積んで
今回、地方ではあるが
副店長として転任をされた‥いわゆる栄転
一方、着任された新マネージャー‥
入社以来、食品部門一筋30年‥大ベテランである
最初の挨拶で
顔と名前が一致するのに半年はかかるから‥
と、妙な言葉で始まったが
一週間も経つと、少しずつ自分のやり方を提案し始めた
人間は、慣れたことから新しいことに変わる時に
ものすごく抵抗感がある
それをやりきる力と度量がなければ
大きな改革などできない‥
だが、新マネージャーは上司からの盾となり
下からの苦情も全て受け入れるという‥
私たちも覚悟せねば‥
私の実年齢を知って、エラく驚いた姿は
ただのおじさんだったけど
少しずつ、改善に着手し始めている
前任のマネージャーは
元々食品部門は未経験だったが
勉強の為に‥として
３年ほど経験を積んで
今回、地方ではあるが
副店長として転任をされた‥いわゆる栄転
一方、着任された新マネージャー‥
入社以来、食品部門一筋30年‥大ベテランである
最初の挨拶で
顔と名前が一致するのに半年はかかるから‥
と、妙な言葉で始まったが
一週間も経つと、少しずつ自分のやり方を提案し始めた
人間は、慣れたことから新しいことに変わる時に
ものすごく抵抗感がある
それをやりきる力と度量がなければ
大きな改革などできない‥
だが、新マネージャーは上司からの盾となり
下からの苦情も全て受け入れるという‥
私たちも覚悟せねば‥
私の実年齢を知って、エラく驚いた姿は
ただのおじさんだったけど