習志野市、虚偽公文書作成（犯罪！）を指示した人物がそのまま課長職を続けていられる不思議な市

テレビやネットニュースで日本中に衝撃を与えた習志野市の虚偽公文書作成事件。

宮本市長は「個人のやった違法行為で、組織的犯行ではない」と弁解し、逃げ切ろうとしているが…

（ヤフーニュース）

 

下を向いて原稿を棒読みする市長。当事者意識ゼロ？

個人のやった違法行為で「組織的な不正」ではないから、自分には責任がないと言い張る市長

いくつもの疑問点

2年前に内部告発で発覚した、習志野市役所の「虚偽公文書作成」という違法行為（犯罪）。おかしなことばかりです。

市長選でこのことが問題にならないよう、２年もほったらかした？

内部告発があってから２年間もほったらかしにしてもみ消しをはかったのは、この不祥事が市長選の前にバレると市長選で不利になる、と判断したから、今まで隠していたのではないか？

「組織的犯行」がバレるのを恐れて証拠書類を隠している？

「公務員は、不正に気が付いたら、それを告発する義務がある」という法律（刑訴法２３９条２項）に従い、職員が誠実に総務部に内部告発した際、証拠となる書類を提出しているはず。その書類やこの事件の関係書類を「業者の特定につながる」から、と公開を拒否しているのは怪しすぎる。逆に市役所と結託して（市役所の指示で）ウソの書類を作った「業者を特定」し、「指名停止」などの処分をして事件の再発を防がなければならないだろう。かたくなに書類を隠すのは、組織的犯行であることを隠ぺいするためではないのか？

2年前「虚偽公文書を作るよう指示した」ことが発覚した課長が、その後も2年間同じポストにいて何事もなかったようにしていられたのは、やはり「組織ぐるみの犯行」だから？

厳罰に処されるべき「違法行為」を繰り返し行ったのに、「虚偽公文書を作るよう指示した」課長は、そのまま同じポストにいたのも、市民には理解不可能。（隠しきれなくなって、「1カ月だけ給料の10分の１をカット」という、本人にとっては痛くもかゆくもない「軽〜い処分」でお茶をにごした）

（記者会見に出た記者さんが、この会見についてつぶやいています）

 

懲戒処分の指針で「免職又は停職」となっているのに、特別待遇の軽すぎる（痛くもかゆくもない）処分にしたのは、大ごとになるのを恐れたから？

懲戒処分の指針で「公文書を不正に作成し、使用した職員は、免職又は停職とする」となっているのに、それを無視して「戒告」や「1カ月だけ給料の10分の１カット」という、「ほとんど処分とは言えない処分」にしたのは、指針どおり重い処分にしたら大ごとになり、組織的な不正であることがバレてしまうから？

だからヤフーニュースには、「こういうのを組織的不正という」「市長発言、批判する職員は居ないのか」「（習志野）市民に同情する」といったコメントばかり（以下のとおり）

 

「住みたい習志野」のこの記事

 

 

 

には、こんなコメントが寄せられています。