2022年をSMART WOMAN®元年にしよう
あなたが欲しいものは
全部、ブランディングで手に入る
このブログでは
これから結婚・妊娠・出産・子育てを経験する女性に
清く正しく美しく働くための
セルフブランディング術をお伝えしています
未来を選択出来る女性「SMART WOMAN®」は最高だよ♡
こっち側にカモン♡!
バッサリ書いちゃうけれども
能登すみれです
![唇](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/417.png)
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20221212/12/sumireuranai/02/6d/j/o1080072015215290118.jpg?caw=800)
今日は
内閣府地方創生SDGs官民連携プラットフォーム内に設置している分科会を実施していました!
分科会名は「女性活躍推進と共働き可能な社会の実現」
→詳細はここ
めちゃくちゃ堅いですが
真面目で穏やかで熱意のある方が集まってくださっていて本当に楽しいです!
その分科会内でフェムテックについての議論がありました
私、以前から公言していますが
フェムテック、フェミニズム…
ジェンダーなどなどは得意ではないんです
(気持ち的な部分ね。知識はあるよ!)
大学院の卒論のテーマ決めも
フェミニズムやらジェンダーやらへの抵抗感からなかなか絞れなかったほど!笑
今日の分科会内では
エビデンスの無さへの恐怖が出ましたが
エビデンス無さというか、
本当の怖さは「エビデンスが無いことを気にしないこと」だと思うのですが
そのレベルじゃ
世の中には浸透しないよね
(怖くてさせられないが正しい)
レベルが低いから支持されない、サポートを受けられないだけなのに
何でもかんでも格差に紐付けるような考え方は頭が悪すぎて苦手です
やっぱり私たち女性側が
賢くなり、経験値をあげていく必要性があると思う
働く女は賢くあれ
だよ
賢くない女性をみて
若い女性は引いていくと思うんだよね
私は、引く
若い世代の女性達は
リテラシーも意識も当たり前に高いから
私達より引くんじゃないかな~と思って社会を見ているぜ
NOT、バリキャリ
YES!バリジョブ
私達は仕事”も”頑張りたいだけ
新しい女性の働き方、仕事の頑張り方が学べます
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