50代転職、リストラ後の5つの現実
現在コロナ禍で企業の働き方の転換期となっています。重い腰を上げる事ができなかった企業も強制的に上げざるを得ない状況になりました。
まさに過渡期にリストラに遭遇している方は、どんな現実が待っているのでしょう。
人生設計が崩れる
ローン返済、子供の教育費、保険、生活資金をもう一度見直さなくてはいけません。
今回を機に「自分の人生設計がガラガラと崩れる瞬間を味わった」という方も多いのではないのでしょうか？
年収が大幅に下がる
再就職が出来ても、年収アップを果たせるのは特別なスキルや実績を持っている一部の人だけ。
再就職先でも年収がほぼ変わらないのであれば再就職成功と言っても過言ではありませんが、多くの場合年収ダウンは避けられません。スキルや実績がその会社でしか使えない事も多くあるため、採用コストをわざわざ上げて採るという事はしません。
年収が下がってしまうのを懸念するなら、スカウト型の転職サイトなど、売り手側に立てる転職サイトを利用するのがおすすめ。
求人数の減少
参照：厚生労働省東京労働局『関東市場圏有効求人・有効求職年齢別バランスシート（令和5年3月分）』
有効求人倍率は中間値である「1」を境にして、1よりも大きい数値であれば仕事が多いため仕事が探しやすく、1よりも小さい数値であると仕事が少なく仕事探しが困難であるとの見方をします。
この表を見ると、45歳以上はいずれも1を下回っており求人数が少ないことが窺えます。
書類選考が通らない
第一次段階の書類審査が通らないことも当たり前の50代。約半数の転職者成功者の応募者数は10社以上で、積極的に応募することで内定を手にいれているようです。
中には200社以上応募して、やっと1社から内定をもらった方もいらっしゃいます。
面接で落ちる
20代や30代はポテンシャル採用が見込めますが、40代・50代には人間性やマネジメント能力が求められます。
企業が期待している事とは裏腹に
人間性が乏しい、プライドが高く扱いづらい人、年収にこだわりすぎている人は面接を突破することはまず難しくなります。
↑『モラハラ妻＝毒母＝発達障害』ですが
モラ妻の夫たちも発達障害が多いから
『無能❗️何の資格も持ってない❗️コミュ障❗️』で、新卒で潜り込んだ会社をリストラされたら、再就職は難しい‼️
【モラハラ妻 対処法】
結婚してからでは遅い‼️
結婚『前』に、脳🧠の検査をして、交際女性が発達障害か確認してから入籍しよう‼️
↑モラハラ妻＝発達障害
ＡＳＤ（自閉症）
脳🧠が全く動いていないため、
家事育児が苦手で、夫や義家族とも上手く付き合いできない‼️
常に夫や義家族のアラ探しをしては、引っ掻き回して、家庭崩壊させている‼️
↑新井 寛規 さんに相談してみませんか⁉️
虐待、DV、家庭内問題行動等
「家族に関わる問題」のスペシャリスト‼️
モラハラ妻になった原因とは
次に「モラハラ妻」になった原因について整理してみましょう。
発達障害が隠れている‼️
私が支援している家庭の中には、専門家が介入することで初めて家族の中に大人の発達障害やパステルゾーンに該当する人がいることが明らかになるケースが増加しています。
モラハラ妻の言動が、ASD(自閉症スペクトラム症)やADHD(注意欠如・多動性症)、LD（学習障害）のように、落ち着きがなく多動性が強かったり、物事の理解が遅く集中力が低い場合は疑っても良いでしょう。
モラハラ妻の気性が激しく攻撃性が強い方の場合、その怒りの原因が、
理解能力の低さや物事の優先順位が立てられないことに起因している可能性があるのです。
左：ASD（自閉症）モラ妻
右：定型発達（健常者）愛され妻
↑ASD（自閉症）のモラハラ妻たちは、脳🧠が全く動いていないため、夫の言う事が理解できない‼️
発達障害は、脳機能の問題であるため、放置しても改善する見込みはあまりありません。医療機関（精神科）に相談して、適切な投薬治療やカウンセリングなどを実施し、上手に付き合っていくべきでしょう。
「私のADHD、発達障害について話したいと思います」と切り出した木下は、
ブレインクリニックに行き脳の検査を受けたと告白‼️
同年代の女性の一般的な脳を示した図と木下の脳の図を比べながら、「脳の中が混線？こんがらがっちゃってんの」「前頭葉ってところが働いてないの」と自身の脳について説明した。
「前の結婚生活とかは、向こう
（藤本敏史）がイライラしたり、
イライラさせちゃって」と過去にはADHDの症状をきっかけに元夫・藤本を怒らせてしまったこともあったと語った。
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