ご訪問ありがとうございます😊
最近介護制度を利用されるって方も増えられて...。
今回夏ごろのスタートになるそうです。
つまり混合介護事業です。
保険適用と保険外適用の両方のサービスが同時に使えるようになります。
事業所のさらに選択肢が増えるから格差の広がりも大きくなる。
大手ダスキンさんは有利かな...。
働くなら両方のいいとこ取りできる事業所に籍おいた方がいいでしょう。
今すぐ転職しないでスタートしだして様子見て転職されると給与アップが⤴️望める可能性が出てまいりましたよ。
これまでデイサービスは事業所に滞在中は個人的な用事で利用者が外出できませんでしたが、新ルールになると保険サービスを利用しスタッフが同行して〇〇に行きたいよとゆう個別対応が可能になるんですね...。
つまりは事業所の収入減の可能性と居てるスタッフが選べる事業所の利便性を考えて転職して給与アップが狙えるようになるとゆうことでもあるのですよね。
まあ転職されるならご相談お受けしますよ。
ぜひお安い給料で我慢せずに年齢少々高くても大丈夫🙆♀️
経験で行ける場所もあるんで...。
資格を今からスキルアップさせて⤴️ぜひ9月以降に備えましょう...。
介護福祉士さんならケアマネ
ヘルパーさんなら福祉用具専門員とかガイドヘルパーの資格を持っておくのも良いと思いますよ！
スキルは上げる方がよりお給料がいいのですから...。
今介護事業をされてる事業所さんで働こうとされても給料が安いからって理由で断念される方もいますし大変なお仕事ですのでつずく方を確保する事がますます難しくなると思います...。
ようはやり方です！
事業所様のご相談もお受けしております。
新たにスタートさせたいけど躊躇されてる事業所様もきちんとされて有利な事に展開できるようにアドバイスさせていただけるので良かったらどうぞ...。
今から6、7、8、9の四カ月しっかりお勉強なさって進まれてハッピーを手に入れてください。
利用される方も事業所も共に良い関係は全て基本の人材が中心です。
人材は宝ですよ。
奢りはダメでしょ！
応援しまあす📣
ありがとう😊
