今朝も虐ボラ中に
教頭先生が駆け足で私のところにやってきて
昨日同様に例の話です
「普通のサラリーマンができるものじゃないですよ、そういうのは・・・」
（時間的にもね）
等々お断り申し上げてるのです。
そもそも、
他に適任者がいるはずです。
PTAの猛者的なご婦人方が絶対いるのです。
何でこういうことになるんだろう・・・・・・
さて
「約束と違うやないか！どないなってんねん！」
・・・・・・という勢いで、お取引先様に責められ（大阪の方）
といっても、その約束自体交わされていないのですが・・・・どうしましょう・・・・
「聞いてねーよ！」って言いたい・・・
・・・アレ？・・・
・・・・・・昨夜の熱湯コマーシャルに続いて・・・
・・・またダチョウ倶楽部ですか・・・・
・・・
皆さま、いかがお過ごしでしょうか。
聞いてねーつってんだろという案件は
言った、聞いてねーってことは置いといて
問題解決に向けて動き始めました。
お互い譲歩もしなきゃね。
それにしても最近
やたらと
「言ってねーよ、そんなこと。」
「聞いてねーよ、それ。」
ってことが社内外で多くて、周りがボケてるのか
ワタクシがボケてるのか分かりませんが
ま、何事もいろいろあるよ・・・・と。
聞いた、言ったで思い出しましたが
少年野球でもコーチが
「何回言ったらできるんだ！」
とか
「言っただろうが！教えただろうが！教わっただろうが！」
って子供たちを虐待していますね。
「できるまで言ってやれよ」
「できるまでつきあってやれよ」
「何回か言って（教えて）できるなら、みんあイチローさんやダルビッシュさんになっちゃうよ」
と思いませんか？
ましてや
そんなこと、プロ選手でもそう簡単にできねーから
とか
同じく直せねーから
とかいうことも多くて
その前になぜそうしなきゃならないか（直さきゃならないか）
とか
その前に野球に取り組む姿勢とか
そういうところ・・・・・もっと・・・・ね・・・・・。
ただ技術的なことを一方的にアウトプットし続けるコーチって
一方的にイってしまうのと同じではないかと。
一方通行ではないかと。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・いろいろ思いながら
・・・・・・・・
・・・・・・・・
・・・・・・・・・今週末はもっとお子様たちとしっかりコミュニケーションとりながら
・・・・・・・・・・野球って、おもしろ！・・・・と
・・・・・・・・・・・・・・ついでに・・・・・・・・
・・・・・・・・・何だか少し投げ方のコツがわかった気がするよ！
・・・・・1球だけだけど、いい捕り方できたよ・・・とか・・・・・
そういう喜びを共有していきたい・・・それを積み重ねていきたい・・・・
・・・・・・・・・と、仕事で無茶苦茶頭きてて、キレてて
デスクひっくり返したいのをこらえながら・・・・そういうことで気を紛らわしながら迎える
今週最後の社畜時間・・・・・・・・・・・
私はほうじ茶大好き人間です。
元気です。
昔ジャイアンツにジョーンズという外国人投手がいたのを
急に思い出してしまい、you tubeで探そうとしているボクより