こんにちはsumimolです
今日もお越しいただきありがとうございます
私は普段は平日は仕事なのですが
土曜出勤の時もあるため
平日に休みをとるときがあります
今日はお休みです
二日ほど前に決まり 台所のカレンダーに書いておきました
昨日 長女が帰宅した時に
長女：明日の仕事は在宅になったよ
私：明日はお母さん休みだよ カレンダーに書いてあるよ
長女：え・・・（カレンダーを見る）
知らなかった―
どうしよう 私 会社へ行った方がいい？
私：どちらでもいいよ
部屋にこもってなるならいいんじゃない？
お母さんはリビングでテレビ見るときがあるけど
ドアを閉めれば仕事の邪魔にはならないでしょ
考えた末 長女は在宅にしました
今日は 私と長女 昼間は2人です
すれ違いで過ごしていました
新入社員なのに時々在宅になります
長女はたまの在宅勤務になると喜びます
それは
朝 1時間遅く起きていい
仕事が終わってからの帰宅時間の短縮
つまり合計2時間有効に使えるからです
あと 通勤のガソリン代がかからない
昼食は家にあるものでよければ社員食堂で食べる分のお金がかからない
会社の在宅手当の規定がないようで通勤手当そのままもらえる みたい
いいことたくさんです
私目線で見ると
冷蔵庫の中身は別にいいんです 食べても
電気代が・・・
昨今の情勢により
電気代が上がっています
5月のころに半分はリモート研修だった長女
電気代が上がりました
そりゃ 1日パソコンを使っているのですから
今だったら エアコン代もかかります
長女にお願いをしました
あなたが在宅になると ガソリン代もお昼代もかからないよね？
今 電気代が値上がりしているし
電気代なんで大した金額じゃないと思うんだけど
せっかく 日々節約しているのに あなたの在宅勤務で節電の努力が吹き飛んでしまう
せめて1日のガソリン代より少ない金額でいいから協力してほしんだけど
ということで
話し合いの結果 1回の在宅勤務につき300円をいただくことになりました
電気代とお昼ご飯適当に食べる分として
お互いにWIN-WINだと思っています
という一日でした
読んでくださってありがとうございました