先月から派遣で某職場に出勤しています。

フルタイムの仕事です。

仕事は、とっても楽しいのですが
職場の社員の男性が私の時給を聞いてきます。

「ねぇ、派遣の時給っていくら?
1700円?
2000円?」



嫌そうにしているのに、しつこく聞いてくる。


人事を担当しているこの社員。
派遣会社との契約書類を見ているから
派遣会社との契約時給を知っているとは思いますが
なぜ私の時給を聞く必要があるのでしょうか?


私は、経理の仕事をしているので
派遣会社が派遣先企業といくらで契約しているか
ある程度分かっています。

ですから、私がもらえるのは約0.75だと思いますけど・・・

って言ったら、社員の男性は

「それじゃ、派遣会社が25%とっているんだ」

って納得していた。

派遣で働いていて嫌なことは
社員のモラルのなさです。

私に時給を聞いてきてどうするのでしょうか?

昨年もやはり同じことがありました。

そして、派遣会社を通さず直接契約したら
あなたの時給が高くなると言われましたが
断りました。

最近は派遣先企業がこのように
派遣会社を通さずに直接私に交渉してくることが
多くなりました。
これは明らかに違法です。

なぜこんなことをするのでしょうか?

直接契約を希望して私に直接交渉してきた企業は
私が覚えているだけで5つ以上あります。

いいかげんにしてほしい。

派遣会社を通さなければ、企業側が得をするだけです。

たぶん今の派遣先企業も私と直接
契約をしたくて私の時給を聞いてきたのでしょう。

そういうのは、違法なのでやめてほしい!



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