『凛』です
医師妻（大病院若奥様）をやめて
シンママ社長になりました。
難しいお年頃の子供達3人を育てながら
生活の質は落とさず
日々、豊かな生活を送っています。
アラフィフだけど
オシャレしたいし、恋もしたい❤️
最愛の1人を見つけられるまで
頑張ります
人から激しくジェラシーの感情を持たれてしまうという経験はありますか？
これをモンスター社員から現在進行形でされています。
社長にその感情を抱く事が、既に間違ってると思うのですが
彼女は、私と同格の立場にあると思い込んできたようです。
一部門の立ち上げの責任者にはしましたが
法人設立の出資メンバーではありません。
だから、彼女には経営権はないのです。
それなのに会社の運営には、ことある事に口出しをする。
会社のビジョンを否定する行動をとる
（どんなケースも先入観なく受け入れるを、彼女の好き嫌いで忖度して受け入れる、そして他部門にも押し付ける
）
私からの指示を真っ向から否定してくる。
私が到達可能な売り上げ目標を各部門に掲げると
幹部会議の場で
モンスター🧌
『そんなの無理です！できないですよ、そんなこと💢』
私
『いや、もう到達してる月もあるし、それを超える月もある。だから、平均これぐらいを目標にしていこうと言ってるんだよ』
モンスター🧌
『いやいやいや、無理ですから。ねぇ！無理よね！』
と、周りにも同調を求める。
他の管理者
『……。』
そして、後からだって平均値って事ですもんね。
皆納得してるのです。
ちなみに、モンスター🧌が管理している部門は毎月赤字で、他の部門に助けられている状況で、何の努力もしていないのに
🧌
会社のためを思って私はやってきた！
会社の売り上げが伸びればいいと思ってる。
彼女がしょっちゅう口にしてきた言葉です。
こんな事、みんな口に出さずに成果を出してくれています。
と言う事は、結局どうしたいか…会社が繁栄していく事もまた面白くなく、会社を自分でハンドリングできなくなるので嫌なのです。
そして、社長である私が売上をコントロールする事も気に入らないのです。
（社長が売上目標を掲げるのは当たり前ですけどね
）
服務規程に反した身勝手な行動をとったことに注意したことが
何も間違っていない私を否定した！になり、社長や会社の根拠のない批判に変わりました。
そして今は何と言っているかと言うと
🧌
『社長と私は姉妹みたいな関係だった。私が辞める！と言えば、社長は辞めないでと泣きついてきた。私がこの会社を辞めれば、社長はやっていけなくなる。』
だそうです
彼女がもつ資格職が他に育つまで耐えていただけで、あまりにも身勝手な行動をとる彼女を他のスタッフの上には立たせる事ができず、私のそばに置いて、1人でできる事業部門に配置しました。
そして、いつでも外に出せるように仕向けていた事を彼女は知らないのです。
私の傍で働いてみたいと高い志を持って入職してきてくれた職員を虐め、そして離職に追い込んできた彼女。
どの職員にも平等に対応してきましたが、彼女はそれがどうも許せなかったようです。
社長にとって一番近い存在はわたし
その座を揺るがすものは、許さない。とでも言うのか…恐ろしくなります。
そして、社長である私さえコントロールできていると思い込んでいる彼女は、何者なんでしょう。
彼女は口も達者なので、社長を手玉に納める事ができなかった腹いせに、私の虚像を作り上げ、外部に言って回っているようです。
口封じを如何すべきか…。
この国は、こんなモンスターさえも解雇すると労基が入り込んできます。
問題だらけの労働者が護られ過ぎで困っている会社もいっぱいあると思うんですよね…。
相変わらず顧問弁護士も入って対応してくれていますが、嫉妬モンスターは、とんでもなくモンスター🧌なので、モンスター退治専門業者が存在するなら、迷わずお願いしたいくらいです😩😩😩