いつもblogを読んで頂き
ありがとうございます
経営者ですが
プレイヤーでもあるので
ここ最近は
報告書作成とか
給与計算に追われていました。
まさに
blogなんて書けるわけないじゃん💦
の状態に陥り
土日返上で
仕事していました。
4人でスタートした会社ですが
今では
30人を超え
と言ってもまだ小規模だけど
この4年で
事業は６つに増えました
でもね
人が増えると
自分の温めている想いとか
自分が抱くこれからのビジョン
というものが
スタッフ全体に浸透しづらくなり
勝手に暴走する職員が
出現し始めるのです
最近は
それで頭を悩ませる日々
これまでは
一人一人のスタッフが
すごく近い存在で
家庭の事情も全部含め
全部把握できていたから
どんな状況にあっても
私がサポートするよ！
という気持ちで
大切に大切に関わってきました。
しかし
とりわけ
歳上の職員には
このやり方をしていると
社長である私を舐めてかかってくるという
嫌な事態が起きてきました。
何を言っても自分の意志を曲げないし
好き勝手するし
社長決済が必要な事も事後報告
注意しても
全く反省の色なし
これまでになかった
心のモヤモヤ
頭の中には
『解雇』
という文字が浮かんでくるようになりました。
今まで出会ったことのない
変わった人種を
これからどう扱うか
しばらく
苦しむことになりそうです