マニュアルって

有った方が良いのか…。

有っても無くてもやっていけるのなら、無い方が良いのか…。

仕事にマニュアルって必要なのかなあ～。

『マニュアル通りにしか接客できない』

店員さんって話題になった時代もありました。

今の職場に来て

私の職種の手引き書【マニュアル】が全く無い

うちの園はいくつか姉妹園もあり、その中のひとつの園だけ《ナース》が常駐。

そして、勤務年数30数年で、保育士さん達に崇拝されてた方でした。

でした…って過去形なのは定年退職されたからです。

て、いうことで彼女そのものが

【マニュアル】(←先輩ナース)

よし、沢山教えてもらって、頑張ろう

迎えた初日、『よろしくお願いします』と言った私に

『先生は先生のやり方で、やっていけば良いからね。』

(^^;)(;^^)？私のやり方って？？

したこと無いんだけど、保育園看護師。

『健診とか、そういうものはその都度教えるから』

『じゃあ頑張って続けてね。皆なかなか続かないのよ～。』

初日にそれだけ～～

もうご自分の園に帰っちゃう？？帰っていかないで～～

ここから私の修行の旅が始まります

よーい、スタート

実は、保育園看護師は、彼女以外にも数名修行(←あえてそう呼んでます)には来たらしい。

そして、皆早くて２週間長くて３ヶ月しかもたなかったと聞きました。

理由

その1『子どもの声がうるさくて耐えられないんです』

それ想定内じゃなかったの？

その2『休憩時間が無いなんて』

そんなことってある？？

その3『体力が持ちません』

そんなに疲れるの？

その4『私にはむいてなかったんです』

向き不向きあるはず。

その5『やっぱり臨床(病院)が恋しいので』

保育園では看護師としての腕は磨けないですよね。

他にもあるでしょうけれど、私が聞いたのはこれくらい。

あら？もうこんな時間❗️

保育園に行く準備しなきゃ

朝に早めに起きて書いてたけど

思いのほか書きたいことが長くなりそうで続きは帰ってからになっちゃいました。

読みに寄ってくださった方ごめんなさい

では３年続いてる私は今日も楽しく可愛い皆の元へ行ってきまーす